邵建峰（正大青春宝药业有限公司）

■ 引言

伴随社会的进步，企业必须持续增强管理能力，而企业文化，能够促使管理能力增强。企业文化体系的建立，能够变成增强管理能力的驱动力，变成打造公司品牌的关键举措[1]。胡庆余堂制药厂属于老牌企业，而正大青春宝则是基于该企业的制胶车间，现今，致力于打造如今全国设施最为完善，规模庞大，将天然药物作为核心原料，集合运营、制造以及研发的综合类制药公司。公司从发展之初就有着深厚的文化底蕴和悠久历史渊源。公司的企业文化是以胡雪岩的“戒欺”文化为基础，以“诚信、和谐、进取、务实”为核心，特点是将企业文化与品牌文化有机地结合在一起。正大青春宝经过这么多年的发展，不断地历练和成长，“诚信、和谐、进取、务实”的企业文化始终没有改变，同时随着时代的变革和企业的发展，也不断为企业文化注入了更加丰富多彩的内容。根据党中央提出的科学的发展观内容，正大青春宝的企业文化秉承着以人为本，全面、协调、可持续发展的理念，不断进行着变革和创新[2]。重点体现在以下几个地方。

■ 积极转变观念，达成企业文化建设共识

今后的发展必须借助可持续发展理念的支持，提高企业的核心竞争力及总体实力，至于这个精神支撑就是企业文化。正大青春宝党委已经转变观念，达成共识：充分认识到文化建设的必要性和重要性；坚持文化建设与制度建设并举；把企业文化建设工作当作一项长期的工作来抓。……