作者简介：孙晓玮（1988-），女，汉族，山东淄博人，中级经济师。主要研究方向：人力资源、招才引智、招商引资、创新创业等。

摘要：在当前经济飞速发展的新常态下，各地及各级政府秉持的发展理念也悄然发生改变，“人才”在经济转型升级中的地位越来越明显。对于各级政府来说，必须要清醒的认识到招才引智、招商引资的重要性。然而从现实情况来看，人才的流失是较为严重的，这对区域发展及企业成长造成的负面影响是较大的。怎样才能使得招商引资、招才引智目标切实达成，为企业、人才营造出合适的环境，这是当下必须要思考的问题，本文即从现实情况出发，寻找到解决问题的可行之策。

关键词：招商引资;招才引智;思考

我们国家正在推进经济转型工作，各级政府也认识到经济模式转变的重要性，将招才引智、招商引资工作放在重要位置。然而从现实情况来看，各级政府出台的招才引智政策对人才有一定吸引力，但真正留住人才却是更大的课题。对于企业而言，创业过程非常艰辛，但资金不足却常常限制了人才的发展。在工业园区中，有些企业已经形成较大规模，为了自身的长远发展会寻找更大发展空间;有些企业的发展则较为缓慢，最终沦为其他企业的并购对象。因此招商引资和招才引智工作是相辅相成的。

一、招商引资和招才引智机制的重要性

从地方政府的角度来说，招商引资一直都是重中之重，大项目的落户、资金的到位可以使得地方经济发展速度明显加快。……