陈琴

（浙江越秀外国语学院，浙江 绍兴 312000）

在改革开放初期，国家积极寻求与其他国家的交流互通机会，那时对外语专业人才的需求量极高，同时对于外语专业学生而言具有更多的发展成长机会。但是随着社会的发展以及教育的革新，各大高校的外语专业数量逐渐增多，世界各国之间的交流也不再仅限于以往的交流需要，而是对外语专业学生提出了更高的要求，带来了更多的挑战，也正是因此增大了外语专业毕业生的岗位竞争力，致使其面临更多的就业困境。

一、外语专业毕业生就业的困境

（一）市场提供的就业机会不平等

现阶段的就业市场中就业机会的不平等是非常普遍的一个问题，大多数企业在招聘信息中都明确的注明了所招聘人员的条件，即“双一流”“211”等，这便是就业门槛增高的表现。在外语专业就业市场中同样存在如此之类的问题，许多招聘企业和用人单位都十分注重“校历”问题，旨在追求名校效应，进而就导致一些普通院校毕业的外语专业毕业生的就业环境被挤压，毕竟属于名校之称的院校并没有普通院校的数量多，这样不平等的就业机会导致学生在毕业之后很难主找到与专业相匹配的工作岗位。此外，在一些单位的招聘过程中，通常需要多轮面试与多种形式的测试，在同等应聘机会之下，其也会更加倾向于选择名校毕业生，如若两个应聘生一个为普通院校学生，一个为名校学生，即使在笔试和面试过程中二人成绩相同，用人单位也会更加偏向选择名校生，这便会造成非常严重的就业机会不平等问题，从根本上而言还是用人单位招聘理念的问题。……