贾炜荣

（江西交通职业技术学院，江西 南昌 330013）

当前，就业环境的日益恶化使得高职生在就业过程中面临着严重的心理压力和冲突，甚至引发了诸多不容忽视的心理问题。所以，有必要对高职学生就业心理问题展开探讨和分析，根据实际情况给出科学合理的应对策略和方法。

一、高职学生的就业心理问题

就业心理是一个非常宽泛且抽象的概念，主要指的是人们在求职择时，在价值理念、认知等方面形成的综合素养。它是在就业环境的影响下，人们经过持续调整而形成的心理结果。高职学生普遍存在的就业心理问题主要有以下几个：

（一）就业迷茫心理

所谓的就业迷茫心理即指的是学生在临近毕业时，对找工作等问题毫无计划，也不知道如何计划，关于未来找工作及进入社会生存等均不知所措，发展方向不明确、不清晰。一般来讲，对个人未来就业问题感到迷茫的原因是多方面，其中主要包括：第一，存在一定的自卑心理，由于来自农村家庭，英语基础本身比较差，所以对未来就业非常没有信心；第二，李某职业规划意识较差，在上学期间未给自己进行过科学合理地职业生涯规划，或者规划时间比较晚，未对个人发展之路形成清晰认知。第三，农村父母难以为孩子学业和就业提供正确及时地指导，并且由于日常劳作比较辛苦，缺乏对孩子的关心，这在一定程度上加剧了孩子的就业自卑和迷茫心理。

（二）就业依赖心理

就业依赖心理主要指的是学生面临就业问题时，不主动出击，依赖于父母、老师等其他人帮助的心理倾向。……