张激磊

（西安技师学院，陕西 西安 710077）

进入新时期，党和国家不断加大对职业教育发展的支持，技工院校全面贯彻党的教育方针，始终落实立德树人根本任务，为社会培养了大量高技能人才，获得了社会认可和好评，院校政工工作在人才培养方面作用突出、成绩显著，但在政工队伍建设方面也暴露出一些问题，分析、研究并解决这些问题，将是院校政工工作的重点和难点。

一、技工院校政工干部队伍现状

（一）对政工队伍建设不重视。部分院校不能适应职业教育新形势发展要求，对学生特点以及师生思想上出现的新问题缺乏深入研究，忽视院校师生思想政治工作；许多院校片面地认为给学生传授知识与技能即可，院校政工队伍的建设并不重要，其中还有多数院校因为经费问题，忽视或无暇顾及政工干部队伍建设，政工干部理论水平不高、缺乏系统培训、“专职不专”等问题较为突出，影响政工职能和作用的发挥。

（二）政工干部队伍结构不合理。院校政工干部队伍不同程度出现年龄断层、理论水平与专业能力参差不齐等问题，年轻干部思想素质不高、缺乏经验但学习能力较强、思想前卫，年长的干部常出现工作守旧、缺乏创新但经验丰富，年长的多又不能及时调整，年轻的就很难补充队伍。政工干部队伍需要年轻员工增添活力，但也需要年长同志积累总结的工作经验和教训，这就需要院校不断对队伍整体结构进行优化。

（三）政工干部队伍不稳定。……