贾淑婷

（山西临县城庄镇杨寨村吕临能化公司，山西 吕梁 033200）

引言

国有企业促进着国民经济的发展，在社会进步中发挥着重要的作用。当下，国有企业全面地实行深化改革，创新国有企业党建工作，不仅促进着国有企业的健康发展，同时也是国家全面发展的重要举措。国有企业要顺应时代发展的步伐，才能在激励地竞争中提升企业的综合实力。

一、国有企业党建工作中面临的问题

（一）党员干部忽视党建工作的重要性

国有企业中很多的党员干部缺乏对于党建工作的重视程度，同时尚未认识到党建工作的重要性，党建工作的开展缺乏紧迫感，往往认为开展党建工作完全是上级党组织布置的任务和工作，领导干部只重视业务工作，忽视了党建工作。新形势下，党建工作的开展缺乏政治敏感性，当下最需要解决的就是党建工作中的难点和重点。国有企业中党性存在问题，不仅会造成党建工作无法有效的开展，同时也无法发挥出党员的先锋作用，另外，党员对于党建工作的积极性也大幅地下降，国有企业的发展起到了限制性。

（二）缺乏健全的监督考核机制

国有企业要想在市场竞争中健康地发展，就要重视党建工作。但是开展党建工作中，很多的党建工作都是停留在表面，尚未深入，同时缺乏全面的监督考核机制，造成了国有企业党组织开展党建中，对于工作责任制度尚未进行有效地监管，也没有约束到党员干部。与此同时，国有企业中党建工作监管力度不足，进行工作中很多的工作不到位，尚未受到处罚，另外，国有企业中激励制度尚未实行，造成了党建工作开展中目标和实际效果存在很大的差异。……