杨艳慧

（山西省晋中市榆次区图书馆，山西 晋中 030600）

信息时代公共图书馆服务功能发生了很大的转变，图书馆员只有不断从各方面充实自己，提高自身素质，不断更新专业知识和技能。馆内做好新馆员岗前培训，加强对图书馆员的继续教育，提升馆员信息素养，拓展与图书馆工作相关学科知识。才能更好地为读者提供优质的服务，满足读者的需求。

一、现代图书馆的发展现状

（一）现代图书馆资源共享的使用不充分

传统的图书馆更多是纸质图书，读者可以通过借书证借书。而现代化的公共图书馆是通过网络将各种知识信息整合在一起，通过文献检索的方式顺利、准确地查找所需要的信息，方便快捷。但是除了少数专业人士外，大部分读者对专业信息的查询不是很熟悉。

（二）管理人员的管理水平不高

传统的图书馆的工作人员年龄结构不合理，缺乏现代管理理念。有些馆员服务意识不强，管理理念落后，对工作流程也不是十分清晰，不符合现代图书馆的发展趋势。图书馆的管理人员应当顺应大数据时代的发展要求，树立主动服务的工作理念，实现以读者为中心的多维度立体化的服务目标[1]。

（三）管理人员安于现状

传统的图书馆有些工作人员认为，图书馆是一个清闲之地，无须继续学习和研究。同时，他们认为没有必要学习新技术或新技能，把图书馆当成是一个“养老”的地方。现代图书馆的管理和工作流程对管理人员的专业素养要求很高，要熟悉计算机的应用，这就需要馆员不断地补充和更新专业知识。……