马 瑞

（新疆师范大学，新疆 乌鲁木齐 830054）

2020年随着高校招生规模的逐年扩大，我国高等教育已进入普及化时代，［1］大学生的培养规模和质量不断提升。一方面，高校扩招有力提升了我国劳动力的知识水平和综合素质，为经济社会健康发展提供了持续的智力支持和人力资源保障；另一方面，大学毕业生的择业、就业困难问题业已成为当前社会关注的焦点。就业是最大的民生，高校毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益，事关社会主义现代化建设，事关社会的和谐稳定。最新数据显示，2021年普通高等学校毕业生总人数预计909万人，同比增加35万人，［2］再创历史新高。大学生压力大和诸多复杂且形式多样的心理健康问题相互作用、相互影响，导致当下大学生就业存在滞后性。

一、大学生就业心理问题表征

（一）自负心理

受家庭和生活环境等因素的影响，当代大学生在求职当中往往会存在一定的自负心理。自负心理是大学生就业中最显著的一种心理表征，是缺乏客观地自我认知和自我评价的表现。［3］存在自负心理的大学生经常会对自己有过高的评价，认为自身是系统掌握某个方向专业知识的高水平人才［4］，在择业中存在“好高骛远”“眼高手低”等问题，这种心理在名校学生中表现较为突出。此类大学生表现出较强的优越感，始终以“天之骄子”“社会精英”自居，在择业中更多关注的是就业前景好、工资收入高、福利待遇好等高标准因素，不能正确地结合自身实际与当前就业形势选择适宜的工作。……