事业单位社会保险管理工作的问题与对策

2021-11-27封晋娟平山县交通运输局地方道路管理站

品牌研究 2021年23期

文/封晋娟（平山县交通运输局地方道路管理站）

我国社会经济高速发展的背景下，人们生活水平有了明显提高。社会保险是我国社会保障体系不可缺少的组成部分。平山县交通运输局地方道路管理站全面落实社会保险管理工作可维护广大职工的切身利益。如今我国事业单位社会保险管理工作中依然存在一些问题，这些问题的存在直接降低了我国社会保险管理水平。新形势下采取有效的对策全面解决我国事业单位社会保险管理工作中存在的问题是非常重要的。因此该方面的问题需要得到更多人员的关注和研究。

一、事业单位社会保险管理工作存在的问题

（一）社会保险管理制度有待完善

社会经济的不断发展，要求与之对应的事业单位社会保险管理制度也需要不断完善。事业单位社会保险制度只有不断完善，顺应时代的发展趋势才能发挥其真正作用，更好维护事业单位职工的切身利益。但是事业单位社会保险制度的完善离不开大量的资金支持，受实际发展情况的制约，一些事业单位社会保险制度还沿用之前的一套制度模式，社会保险管理工作历史遗留性问题较多，使得事业单位社会保险制度难以真正落实。由此可见，积极完善现有的社会保险管理制度是非常重要的内容。

（二）部分领导缺乏对社会保险管理的关注度

部分领导缺乏对社会保险管理的关注度是现阶段我国事业单位社会保险管理工作面临的重要问题。事业单位人力资源管理中社会保险管理工作是非常重要的，社会保险直接关系事业单位职工的切身利益，可为事业单位职工抵御各方面的风险，能解决事业单位职工后顾之忧，将更多的精力投入到岗位工作中。

此外，事业单位社会保险管理还可以凝聚职工向心力，增强职工归属感。事业单位社会保险管理工作要协调进行，该项工作操作难度较高，因此离不开完善的社会保险管理体系。但是一些事业单位在执行社会保险管理体系时存在领导支持力度不高的问题，增大了社会保险管理工作的难度，难以发挥社会保险的真正作用，不能维护职工切身利益[1-2]。

（三）社会保险管理手段相对落后

随着我国社会保障体系越发完善，社会上绝大多数的企事业单位均落实了保险工作，事业单位为员工缴纳的各种保险险种越发完善，这对推动事业单位长远发展意义重大。事业单位要想高效落实社会保险管理工作就需要设置专门部门，由专业人员负责职工社会保险的管理工作。此外，事业单位还需要制定完善的社会保险管理机制。这样才能满足事业单位内部职工社会保险的外部对接，确保事业单位内部职工社会保险信息的完整性和准确性。事业单位社会保险管理工作涉及的内容较多，包括员工信息的采集、各个险种所需信息等，这就需要社会保险管理人员借助现代化的技术手段高效收集全面的信息资料。但是目前我国多数事业单位在社会保险管理中普遍存在社会保险管理手段相对落后的问题。管理手段难以紧跟时代的发展，直接阻碍了事业单位社会保险管理工作的顺利进行。

（四）社会保险管理资源配置效率不高

社会保险管理资源配置效率不高、与之对应的基础配套设施不完善也是事业单位社会保险管理工作普遍存在的问题。

具体表现为某些地区的事业单位社会保险管理工作结构类型和区域分布差异性较大，可以提供专门服务的机构较少，难以满足人们对社会保险管理工作的高要求。加上与之对应的优惠政策不完善，难以堵住社会保险管理中较大的资金缺口，长此以往直接降低了事业单位社会保险管理工作质量[3-4]。

（五）社会保险管理人员综合素质有待提高

伴随我国社会保险工作的越发完善，事业单位需要投入更多的成本高效落实社会保险管理工作。社会保险管理工作具有较强的专业化、细致化特点，对管理人员综合素养要求较高。从事事业单位社会保险管理工作的人员要不断提高自身的综合素养，依靠自身的专业知识高效落实事业单位内部员工社会保险工作。以往事业单位工作人员涉及的险种较少，对社会保险管理人员综合素质要求不高。但是如今我国的社会保障体系不断完善，事业单位工作人员涉及的险种不断增多，复杂险种的存在需要社会保险管理人员具备更高的综合素养。如果从事事业社会保险管理的人员主动学习意识较差，难以顺应时代的发展和快速掌握现代化的社会保险管理理念和管理手段，直接阻碍了我国事业单位社会保险管理工作的顺利进行。

二、解决事业单位社会保险管理工作所存问题的措施分析

（一）健全完善的社会保险管理制度

健全完善的社会保险管理制度是非常关键的环节。一是组建高效的社会保险管理队伍，健全工作机制，最大程度实现社会保险的公平性和公正性，参与社会保险管理的工作人员要将自身工作理顺，拓宽社会保险宣传渠道，确保社会保险管理的政策可以高效落实，为事业单位扎实推进社会保险管理工作奠定坚持的基础；二是完善与社会保险相关的内容。针对事业单位离退休人员的基本生活要做好统筹管理和保障工作，不断增强事业单位发展活力[5-6]。社会保险体系中基本养老保险基金要进一步强化管理，提高养老保险基金调配力度。高效解决市场经济体制中存在的各种问题，比如如何减轻事业单位社会保险负担、如何为离退休职工提供完善的养老环境等。此外，我国社会保险管理工作中还需要解决养老保险缴费比率偏低且覆盖面不广等问题，严格把控社会保险管理中存在的各种风险；三是增强人民群众医保意识，为医改政策有序落实创造良好的条件，解决医保政策落实过程中存在的问题，构建更为完善的医保管理体系；四是工伤保险费用要与工伤发生率联系在一起，促使事业单位采取有效的措施尽可能减少工伤发生率，优化职工工作环境，改善职工劳动条件，切实保障职工生命安全；五是完善生育保险制度，落实对女职工基本权益的保护，妥善解决女职工因生理特点带来的困难，使得他们自身问题解决后可以顺利投入到工作中。

（二）提高领导人员对社会保险管理的重视程度

我国社会保障体系非常重要的组成部分就是社会保险。社会保险可增强事业单位内部凝聚力，新时代下全面落实事业单位社会保险管理机制的变革，进一步深化社会保险管理工作是非常重要的任务。

事业单位在发展的过程中要全面推进社会保险管理工作，相关领导人员要提高对社会保险管理工作的重视程度，促使各个部门相互协调高效开展社会保险管理工作。一是事业单位领导人员要提高对社会保险管理工作的全面认识，熟悉与社会保险管理工作相关的内容，正确解读我国针对社会保险制定的各项政策，意识到单位内部有序落实社会保险管理工作的重要性；二是事业单位领导者要具备较强的创新理念，在事业单位部门领导者的带领下成立专门负责社会保险管理的小组，由小组成员高效落实单位社会保险工作。参与社会保险管理小组的成员要具备较强的责任意识，对社会保险管理改革方案要严格审定，严格把控好社会保险基金。事业单位社会保险管理小组成员要保持高度一致的工作态度，为社会保险管理工作的有序开展创造条件；三是事业单位社会保险管理人员要切实解决好历史遗留问题。目前我国社会保险管理工作存在不少的历史遗留问题，事业单位社会保险人员在管理工作中需要努力夯实工作基础，强化对社会保险过程的管理，重点解决好社会保险中存在的每项问题[7-8]。

（三）善于借助现代信息化技术开展社会保险管理工作

事业单位社会保险管理工作离不开现代化信息技术。社会保险管理工作涉及的内容较多，单纯依靠人工很难高效完成。因此新时代下事业单位社会保险管理人员需要创新自身原有的管理理念，积极采用现代化信息技术落实社会保险管理工作。社会保险部门要结合事业单位涉及情况，在满足社会保障厅和人力资源管理部门要求的前提下，全面推进金保工程。国家财政部门要加大对社会保险管理工作的资金投入，积极构建现代化的社会保险管理系统，借助社会保险计算机系统高效落实事业单位各项社会保险业务，在管理模式不断优化的过程中提高事业单位社会保险信息化和科学化管理水平。

（四）努力提高社会保险管理人员综合素养

事业单位社会保险管理是人力资源管理部门非常重要的内容。新时代下事业单位社会保险管理需要秉持以人为本的理念，努力壮大社会保险管理队伍。

针对目前我国社会保险管理人员综合素养普遍不高的问题，需要采取有效的措施切实提高社会保险管理人员综合素养。一是开展好对社会保险管理人员的专业化培训，积极将员工组织在一起，落实对员工的业务培训。注意培训内容的多样性，包括社会保险相关的法律法规、政策条例，也包括现代化的社会保险管理方式，普及对工作人员的计算机教育，增强社会保险管理人员信息化素养，提高他们借助计算机处理社会保险业务的能力；二是做好对社会保险业务的宣传工作，增强社会保险管理人员的服务意识，耐心解答职工提出的问题，不断提高自身服务水平[9-10]。