黄荣臻

（福建省南平实业集团有限公司，福建 南平 354200）

思想决定行动。要正确认识思想政治工作的教育引导作用，将其作为一项系统工程常抓不懈［1］。随着时代的发展，企业员工利用互联网等手段接触到的外界事物愈发复杂多变，员工的思想也产生了变化，拜金主义、唯利是图等不良风气有所蔓延。因此，传统的企业员工思想政治教育已经很难适应新时代的发展，作为企业管理人员，必须紧跟时代潮流，不断探索和创新，加强员工思想政治教育工作。

一、新时代企业员工思想存在几方面特点

随着时代的发展，原有的企业经营模式发生了变化，企业员工的思想也发生了较大的变化。作为一名企业管理者应该充分认识到这种变化，并对新变化进行充分的分析和研判，只有这样才能够紧随时代脚步奋勇向前。

（一）互联网兴起，对员工的思想造成了一定的影响

21世纪是信息化、互联网的时代，员工通过互联网接触到了形形色色的新思想。一是浮躁风气盛行。随着手机、电脑的普及，员工的闲暇时间被大量占用，这就造成了员工浮躁的思想抬头，做事不脚踏实地，对待工作敷衍、应付。二是拜金主义盛行。员工容易受到金钱的诱惑，做事急功近利不考虑长远打算，只看眼前不看将来。

（二）员工物质生活得到大大改善，但精神生活不够丰富

随着社会的不断进步和经济的快速发展，员工的物质生活水平发生了跨越式改变，由原来的吃饱穿暖转化为吃好穿好，同时，员工对于精神生活的追求日益高涨，但是当前的精神生活发展水平满足不了员工的精神需求，这就导致了员工的精神层面相对空虚，随着时间推移，慢慢地对员工的思想造成不良影响。……