刘朋昊

（西安市轨道交通集团有限公司，陕西 西安 710000）

对于一个优秀的企业而言，通常情况下存在着较为浓厚的文化氛围和积极的工作作风，一个良好的企业文化可以将企业中每个员工相互联系到一起，使其工作效率能够得到不断提高，企业经济效益也能得到全面发展。通过思想政治工作的不断深入，不仅能够对员工自身工作素质进行提高，也能充分调动工作人员在工作过程中的积极性，使职工能够围绕着企业的目标实现自身价值，更加全面的提高专业知识储备情况，为企业的后期发展奠定出相应的基础，因此在国有企业中，要对思想政治和文化建设引起重视，采取合理的措施积极优化企业整体工作水平，在一定程度上保证企业快速稳定的发展。

一、现状分析

现如今随着时代经济建设的进一步发展，互联网技术以及信息科学技术在发展的过程中，再加上企业现代化改革进程的不断加快，企业思想政治工作和文化建设在一定程度上也面临着相对比较大的挑战，所以在的国有企业中，思想政治观念依然比较保守，方法较为陈旧，内容也比较笼统，激励不足等问题比较常见，企业在文化进行建设的过程中，也存在着文化基础比较成熟，但是其文化氛围以及创新机制则比较落后等问题，这样也为企业的发展和工作带来较为严重的制约，无法在企业中形成良好的工作状态。如果价值观念存在落后，那么就不能将思想政治工作落实到实际中，在一定程度上导致企业在产品研发以及生产等方面无法充分发挥出自身的作用。……