郭佩雯

（陕西延长石油（集团）有限责任公司炼化公司，陕西 延安 727406）

引言：随着市场经济体制的不断改革与完善，石油企业基层党建工作，遇到了诸多的机遇及挑战。对此，石油企业要增强自身实力，在面对复杂的市场变化时，能够从容应对，做到石油企业基层党建工作与市场经济变化与时俱进。

一、完善建党工作制度

新形势下的石油企业要掌握市场变化，高度重视基层党建工作在企业经营中的作用。首先，应明确基层党建工作对企业发展的导向作用。其次，企业要根据改革变化，完善原有的党建工作制度，建设与新岗位相匹配的工作制度。最后，企业应使用先进的发展观，帮助企业有效地发展。制定科学的建党工作制度，可减少使企业内部及各部门的工作矛盾。随着石油企业不断发展，企业内部的各部门或多或少会出现变动，管理层应制定出相应的完善措施。经过例会了解各部门重大决策外，企业党组织还应走到基层当中，走进员工内部，详细记录员工的反馈，确保在企业会议上，能够对于问题做出准确的决策。企业未来的发展与经营，离不开人才贡献。为此，企业党组织应根据各部门的特点，制定出用情感、用待遇吸引人才的制度。这样，企业具备了基本实力，有了正确的企业发展方向，就能够有效地持续发展[1]。

二、提升建党人员整体素质

随着社会不断发展，基层党建工作应跟随时代发展不断创新，妥善解决潜在问题。逐步改进建党工作的内容与方法，做到与时代变化推陈出新。……