卢薇

摘要：人力资源是企业发展过程中最主要的因素之一，在当下随着经济社会的发展，企业的改革和发展步伐逐渐加快，这对于企业来讲是一把“双刃剑”，企业所面临的挑战和机遇都是非常大的。对于企业而言，想为公司打造一支素质高、技术精、能力强的员工队伍，就必须通过定期培训的方式来保障公司的活力和发展生机，并且要充分发挥出每位员工的潜力。本文通过分析现阶段企业员工培训的重要性以及原则，提出几条在企业人力资源管理中员工培训的策略建议，以供参考。

关键词：企业;人力资源;员工培训;必要性;策略

引言：随着经济社会的迅猛发展，国内现代的企业制度不断完善，企业人力资源的开发和培训以及业务考核的方面都取得了非常有效的成果，因此，针对企业内部人力资源对员工的管理培训成为当代企业发展的重中之重。

一、在企业的人力资源管理中对员工进行培训的重要性

（一）对员工进行管理培训是现代社会发展的要求

随着科学技术与信息技术飞速发展，公司的发展和生存也需要跟上时代的脚步，由于现代化信息技术水平的迅猛发展，互联网技术已与全人类的生活密不可分，彻底地改变了人们的生活方式、设计方式、支付方式等，这就促使企业的工作人员必须掌握更加先进的生产技术，以及具备操作先进生产设备的能力，才能在今后的工作过程中发挥出自身的价值，进一步提升使企业整体的竞争力。……