黄增慧

摘要：随着社会工业化和城市化的发展，高速公路逐渐成为我国主要的交通方式，并且能够反映出一个国家和地区的交通发展程度。因此，高速公路的发展成为我国高度重视的问题，逐渐扩大高速公路建设规模，也就增加了高速公路员工数量，为高速公路行业政工队伍建设带来了新的挑战。本文主要针对高速公路政工队伍建设中存在的问题进行分析，并提出相应的实践策略，以促进高速公路管理质量和水平的提升。

关键词：新时期;高速公路;政工队伍建设;思考与实践

新时期社会各个企业开展政工工作对建设社会主义特色国家发挥着重要的促进作用，因此，在高速公路行业发展中要加强政工队伍建设力度，制定科学合理的改建策略，推动高速公路的健康、稳定发展。结合高速公路发展现状我们发现，在高速公路迅速发展的同时，从事高速公路建设发展的员工存在着较大的问题，比如，高管干部中存在贪污腐败现象;工作人员缺乏正确的思想政治观念;政工工作边缘化等等。所以高速公路政工队伍建设成为其改革发展的重要内容，高速公路管理人员要充分挖掘出政工队伍建设工作的现实意义。

1实施高速公路政工队伍建设的现实意义

1.1有利于顺应社会的创新发展

高速公路作为我国社会经济体系中的重要组成部分，实施政工队伍建设能够真正落实国家政府部门以及领导的策略方针，始终坚持以社会主义核心价值观念为发展理念，更好的顺应新时期政治和社会经济发展形势，满足社会创新发展的实际需求。……