乔文东

（山东省青岛市莱西市委老干部局，山东 莱西 266600）

一、引言

老干部工作在党和国家的建设中有特殊地位，承载着党和国家对老干部的关心，是党建特色之一。在人才队伍建设方面，要注重离退休老干部的党组织建设，牢记光荣使命，不忘初心，坚定政治立场，继续发挥出老干部的优势，这是习近平总书记对广大老干部提出的系列指示精神，因此，发挥老干部的积极作用非常重要。新时代老干部工作应坚持“精准”的理念，创新老干部的工作模式，全力打造乡村人才振兴的生力军。

二、创新乡村治理工作的新思路

（一）瞄准乡村治理的突出问题

地方党委政府围绕乡村振兴的战略发展思路提出的如建设生态宜居、产业兴旺、乡风文明、经济富裕的乡村治理新方向，成为当前各地区在乡村治理建设中要面对的突出问题和重要工作任务。同时，应将提高乡村的卫生环境质量、住宅质量、治安管理水平、农业生产水平等纳入乡村建设管理内容中，并以此为中心提出新的乡村治理工作纲要，这也是广大乡村管理者应该着重考虑的内容。不仅如此，乡村治理还应辅以奖励机制，如文明家庭、产业带头人、最美庭院等，积极调动广大离退休人员、村民农户共同参与乡村治理。乡村治理并不仅仅指生态环境的治理，还需要调动地方乡村的产业经济、知识文化等，以营造生态自然与人文经济和谐的文明新农村［1］。

（二）定位乡村建设新风尚

当地党委政府应高度重视老干部的优势，引导老干部参与乡村村规的修订工作，以制度化方式规范乡村治理。……