文/张晶

随着新冠肺炎疫情暴发并持续呈常态化，就业形势也日益严峻。2020年，习近平总书记在陕西、山西考察时强调要做好“六稳”工作、落实“六保”任务，其中最重要的就是稳就业和保就业。对高校而言，如何在疫情常态化的形势下，确保应届毕业生的就业工作稳中提升，是一项重要工作，也具有一定的难度，辅导员作为高校学生工作的骨干力量，肩负着提升学生就业工作质量的重要职责。

一、辅导员职业规划与就业指导工作的重要性

《普通高等学校辅导员队伍建设规定》明确，辅导员的工作职责之一是进行职业规划与就业创业指导。这包括两方面的工作内容：一是要对在校大学生进行职业生涯规划的指导；二是要对即将毕业的大学生提供就业指导与服务，最终帮助大学生顺利就业。辅导员不仅肩负着促进学生就业的重要职责，也在学生成长发展直至步入社会的过程中具有重要作用。

（一）提升大学生就业意识和就业能力

辅导员的职业规划与就业指导工作内容包括开展职业生涯规划课程、就业创业指导讲座、就业信息收集与整理、就业咨询等[1]。大学生由于与社会接触少，就业信息来源渠道较少，职业认知程度较低，在步入就业阶段后会面临各种各样的问题。而辅导员通过开展上述工作，利用自身专业知识、工作经验和人际关系等因素，一方面，可以帮助大学生提升就业意识，树立正确的就业观念；另一方面，可以帮助大学生了解就业形势、提升就业能力、做好就业准备。……