樊允花

（常州大学，江苏 常州 213164）

在新冠肺炎疫情的影响下，世界步入动荡变革期，国际政治经济形势不容乐观，国际竞争暗潮涌动。人才资源是第一资源，是国家软实力的重要内容。高校是一座人才智库，人才队伍建设是高校高质量发展的重要保障，因此必须坚持正确的政治方向。在高校人才队伍建设的过程之中，必须坚持党管人才原则。

一、党管人才的内涵

2002年12月，党管人才原则第一次在全国组织工作会议中被提出来，是一次制度的创新和突破；2003年第一次全国人才工作会议强调了党管人才的新思路；党的十七大报告明确提出党管人才原则，突出了党对人才工作的重视；2012年8月6日，中央办公厅印发《关于进一步加强党管人才工作的意见》，进一步明确了加强党管人才工作的重要意义、指导思想、总体要求；党的十八大进一步明确了党管人才的具体要求；党的十九大报告再次强调要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。

高校是吸纳和培养人才的宝库，是贯彻党管人才的重要领域［1］。自党的十八大以来，各地高校不断加强和完善党对高校的领导。教育部颁发《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》等多个文件无不贯彻着党管人才思想。

习近平总书记对党管人才原则在多个场合进行了反复强调。对于高校来说，坚持党管人才原则，实质就是强化党对人才工作的统一领导，并发挥党在人才队伍建设过程中的各种作用，重点是把握政治方向、建立联动机制、提升服务水平，进一步强化学校党委和人才工作领导小组对全校人才工作的领导作用，对学校党委书记第一责任人责任进行落实，倡导领导干部直接联系人才。……