程 娟 山西汾西矿业（集团）有限责任公司

医保管理具有政策性的特点，而且医保涉及到了医院工作的诸多部门和环节，如果任何一个领域出现差错都将会影响医保管理质量。在全员医保工作实施过程中，做好医保培训工作，可以帮助医务人员及时的了解最新的医保政策、执行方法，促使他们正确且充分的领悟医保管理机构的意图，并及时的采取应对之策，对自身的工作进行调整，有效的提升医院社会与经济效益。为此，文章尝试分析定点医疗机构加强全员医保培训的必要性，探讨了相关工作实施的方法及策略。

一、全员医保培训可以有效的提升医务人员的综合素质

从长远的角度来看，当前全员医保培训已经基本落实，但是不同地区由于经济发展水平、居民收入存在差异，因此医保所能够发挥的作用及效果也有着巨大的差异，而医务工作人员是落实医保政策中不可或缺的一环，如果医务人员对于医保政策了解不够充分，在自身工作中难以有效落实相关工作，发挥医保的作用和价值，那么相关工作的实施必然会受到较大的影响，这也是需要开展医保培训的必要性所在。在我国做好全员医保培训工作，可以有效的提升医务人员的综合素质，其主要体现在以下方面：

(一)可以更好的优化医保管理结构

随着全民医保时代的带来，患者的就医压力大幅度减少，所需要花费的就医费用大幅度减少，但是与此同时……