文/宫贺

一、新时代大学生就业压力的根源

（一）高校培养的毕业人数逐年上升

根据我国的相关数据统计分析，我国近些年高校的毕业人数高达700万之上，连年庞大的毕业人数给国家解决就业问题带来了巨大的困难。除此之外，大学生的职业预期与用人单位所给薪酬、待遇之间存在差距，使大学毕业生就业积极性受挫、就业意向不足。为了获得更好的就业晋升机会，大量的大学毕业生选择参加公务员考试、研究生考试等相关的升学入职考试，虽然能够缓解一定的就业压力，但并不能彻底解决就业问题。

（二）大学生就业观念存在误区

因为各种客观现实条件导致我国的东西部经济发展不平衡，各个地区的就业环境差异较大。从我国相关部门的统计数据调查可以发现，在经济较发达的东部地区就业岗位较多且职业层次较好，能够获得更好的职业发展前景。但东部沿海地区城市人口众多，长期处于人才饱和的状态，并不能满足所有大学生的就业的期望。部分选择离家较近稳定工作的大学生就业局限于考取企事业单位，公务员等方式，但又因为岗位有限导致二三线城市大学生就业问题难以解决[1]。

二、新时代大学生思政心理现状

新时代大学生的政治认知从价值取向、思想观念、行为方式等方面都得到了新的进步。大学生能够用更加冷静、沉着的心态参与社会变革，接受不同的文化方式。积极参与政治活动，用自己的切实行动参与国家的建设，弘扬爱国主义、集体主义精神。……