乡村振兴战略中选调生自身价值的发挥与应用
2021-11-23刘毅王芳阚国常
就业与保障 2021年13期
文/刘毅 王芳 阚国常
一、选调生定义及研究现状
选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调,品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体[1]。近年来,越来越多的毕业生选择成为选调生回到农村,到基层建功立业。在农村基层生活中,选调生可以说是最受关注的群体之一,选调生不仅给乡村注入了新鲜的血液,而且能够为乡村振兴带来了更多新思路、新办法。随着选调生人数越来越多,对其研究也变得愈发广泛和深入。目前,大部分的研究是从选调生的工作发展、培养路径、地位作用等方面进行研究,对于刚毕业后的选调生如何在乡村基层更好地发挥自身优势和作用却鲜有研究。
二、乡村振兴背景及现状问题
乡村振兴是党中央在脱贫攻坚和全面建成小康社会的决胜期提出的伟大战略。中共中央、国务院于2018年发布了《关于实施乡村振兴战略的意见》,并印发了《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》。乡村振兴战略意见和规划的出台,给乡村带来了重大发展战略机遇,让乡村成为大有可为的舞台[2]。乡村振兴有着脱贫攻坚和全面建成小康社会的坚实基础,也有着进一步向乡村倾斜的宏观政策的有利条件。但同时也面临着乡村没有较好的产业、基础设施有待进一步完善、治理能力有待进一步提升,并伴随年轻劳动力向城市转移、人口老龄化等复杂问题。……
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