何 谊 北京联港置业有限公司

一、战略实施与思政工作之间的关联

(一)思想政治工作是实施人力资源战略的必要条件

在人资战略实施过程中，国企必须以中国特色社会主义思想为核心指导，并秉承以人为本的原则，将对职工的意识形态工作作为切入点，使其在主观意识内形成正确的价值观，以更好地支持企业的建设发展，而思想政治工作本身属于一种意识形态工作，而且该项工作中蕴含着大量的中国特色社会主义思想，具有启发职工觉悟、创造力的作用，因此，应当以思想政治工作为条件，实施人资战略，提升企业管理水平。

1.实施人力资源战略的核心

人力资源战略是国有企业总体战略的重要组成部分，增强人力资源战略的管理，可以改善国企的竞争力成长状态。从人资领域的角度上来看，人的因素是最核心、最关键、最活跃的要素。在国有企业中，“人”这一要素的素质与行为决定着企业经营管理的成败和战略的实施。打造出具有竞争优势的国有企业，需要具有核心竞争力的总体战略，更加需要具有核心优势的人力资源战略。围绕这一目标的实现，需要大力推进“人才强企”战略，建设高素质、高水平的人才队伍，优化企业可持续的核心竞争力和盈利能力，推动国有企业高质量发展。

2.思想政治工作是人力资源战略实施的必要一环

思想教育在人力资源管理工作中，更多地作为培训与开发中的主要内容。但究其实……