林仰晴

（广东外语外贸大学财务处 广东 广州 510080）

一、引言

党的十九大报告中提出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”，“十四五规划纲要”更是以推动高质量发展为主题，进一步提出了建设高质量教育体系的新要求。这对高校全面贯彻实施政府会计制度下的财务工作提出了更严格、更细致、更专业的要求。特别是随着大数据、移动互联、财务机器人等信息技术的迅猛发展及其在财会领域的快速融合，高校财务信息化建设进一步加深，逐步向智能化发展，使财务人员可从繁琐重复的财务报销等工作中解脱出来，向管理会计转型，更多地去进行风险防控、成本管理、财务管理与监督的管理会计工作，迫切需要高校与时俱进，革新财会人员队伍建设思路。基于此，本文针对当前高校财会人才队伍面临的新要求，解析财会人才队伍建设中存在的问题，提出新环境下财会人才队伍的建设路径，以期为我国高校财会人才队伍建设提供有益参考。

二、高校财会队伍面临的新要求

（一）政府会计制度的改革与实施

2019年1月1日起全国各级各类行政事业单位全面实施政府会计准则制度。政府会计制度在完善预算会计的同时不断丰富财务会计体系，推动事业单位会计从传统的核算型向管理型、决策支持型逐步调整与转变。高校财务管理的目标也从“规范财务行为、提高预算执行力、确保支出合理、保证资金供应”向“加强资产负……