文/杨蕊

根据研究发现，2021年新兴产业产生的复合型人才岗位需求大，但招聘难度也相对较低。随着我国经济转型升级向纵深发展，产业转型向中高端迈进，使新技术、新能源等新兴产业的人才需求以新设专业毕业生为主，但在这方面人才缺口较大。

一、加强新设专业毕业生就业的现实意义

（一）有助于高校新设专业人才的培养

高校新设专业就业的好坏，直接影响着社会对此类新设专业的期盼和评价，也关系到高校生源的数量和质量。合理的就业布局，良好的就业率，有利于社会的发展，并鼓励着新设专业学生与家庭之间良好的关系，只有社会与高校对新设专业的长期投入，才能确保社会主义建设的人才接踵而至，继而形成新设专业人才培养的良性循环[1]。

（二）有利于高校新设专业的推广

促进新设专业就业，有利于学生潜心学习本专业的知识和研究。只有高校新设专业的学生进入各企业事业单位，才能将自身雄厚的基础理论和娴熟的专业技能投入实践中，更好地在社会上发挥自身的价值，促进新型专业在社会的可持续发展。

二、新设专业毕业生就业现状分析

（一）对口就业率逐渐降低

随着学校对外扩招，高校毕业生人数逐年增加，尽管总体就业率仍保持着稳定上升的趋势，但仔细分析就业数据，毕业生对口就业率呈现逐年下降趋势。尤其是部分学生抱着一种混日子领毕业证的心态，总觉得所学的专业在社会就业方面也未必用得上，这种消极的风气严重影响了学生求学的积极性以及教师教研的热情[2]。……