正念训练对人才培养应对方式与幸福感之间关系调节的作用
2021-11-29邓燕
就业与保障 2021年17期
文/邓燕
正念意味着深入观察有意识的和非批判性的注意力,意识源自对目前所呈现的体验。临床心理学领域将正念定义为“对当前经验和感觉的自觉感知的一种非批判性态度”。
主观幸福感是衡量个体生活质量高低的重要综合性指标。在20世纪40年代,幸福和快乐已成为积极心理学的研究重点,而主观幸福感已成为研究身心健康的一个普遍变量。
经研究发现,大学生正念水平是主观幸福感的重要影响因素,正念水平越高,主观幸福感也越强,正念通过对自尊的促进作用进而提升主观幸福感。因此,人才的主观幸福感与积极应对呈正相关,与消极应对呈负相关[1]。
不同的应对方式对个体的幸福感体验指数具有重要影响。但个体的应对方式主要受两大方面的因素影响,即稳定的因素和不稳定的因素,稳定的因素包括年龄、性别、遗传特征、人格特征等。不稳定的因素包括认清情况的客观特征,以及人对情况的主观理解和评估。由此可见,应对方式是生活事件与主观幸福感关系的中介变量。
正念训练如何通过影响个体的应对方式从而提高个体的主观幸福感?本文研究从正念训练在人才就业心理健康教育的实际操作意义出发,将正念训练集中于应对方式中研究,探讨正念训练对其应对方式与幸福感之间关系的调节作用[2]。
一、研究方法
(一)研究对象
采取方便取样法从两所高校招收84名在读的大一学生,完成整个正念训练的有效被试者共81名学生,其中男生37名,女生44名,平均年龄为19.25±0.51。……
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