文/湖南省二轻行业离退休人员管理服务和后勤保障中心 徐飞

从整体上看，离退休管理工作是社会服务的范畴，所涉及的社会领域内容是比较复杂的，并且在实际工作的过程中经常存在诸多的难点问题，因此为了实现离退休管理制度的不断完善，相关部门的工作人员要明确自身的工作职责，加强和其他部门之间的沟通以及联系，结合离退休管理工作所存在的主要问题，提出针对性的解决措施，从而使得离退休管理能够探索出一条新的发展之路，保障人们的生活。

一、现阶段离退休管理工作存在的问题分析

（一）工作人员素质有待提高。在离退休管理工作中，相关岗位工作人员的管理水平和管理素质是提高离退休管理工作质量的重要影响因素，但是当前离退休管理工作存在诸多的问题：首先，最为明显的问题是相关岗位的工作人员素质有待提高，时代是不断发展的，对于离退休管理工作来说，需要根据当前时代发展的方向和人们的实际需求，对管理模式和管理方法进行不断完善以及改进，树立现代化的管理理念，提高离退休管理的质量。但是在实际工作的过程中，一些工作人员运用的管理模式和管理理念太过形式化，甚至和实际生活相互偏离，这部分工作人员在实际工作的过程中，没有对传统离退休管理模式中的不足之处进行深入分析以及研究，也没有树立现代化的管理理念，使得离退休管理工作的水平和效率无法得到有效的提高。……