韩成

摘要：政工工作在国有企业发展中起着重要作用，现阶段我国国企政工工作管理还存在许多问题。良好有效的政工工作不仅有利于企业的顺利运行，也有利于提高企业人员的工作效率。因此，为了更好地使企业保持良好的工作氛围，企业需要在政工管理过程中，避免传统政工管理的不足，不断创新传统政工管理模式。

关键词：国企政工工作;持续发展;管理模式

由于我国市场经济的发展，不同的企业面临着不同的发展机遇和挑战，这就要求企业政治工程师根据企业的情况设计合理的思想政治工作方法，从而实现企业经济的稳定发展。在具体的思想政治工作中，企业政治工作者还应注意企业文化在思想政治工作中的应用，使员工能对企业产生充分的认同感，有效增强企业的凝聚力，实现企业经济的长远发展。

一、国企政工工作队伍建设现状

在新时代，企业不仅要把企业的经济效益作为管理的唯一导向，而且要认识到企业的经营需要以员工良好的思想政治素质为基础。坚持党组织的坚强领导，是企业经营的坚强向导。具有较高思想意识的员工，在实际工作中能够更好地展现自己的专业技能和较好的专业素质，有利于企业长期高效、优质、稳定的运行，获得更多的经济效益和社会效益。因此，必须建立一支具有良好思想政治素质和高水平工作能力的政治工作队伍。

（一）政工工作人员水平需提升

目前，企业内部政工工作队伍的工作水平参差不齐，原因在于一些国企管理单位把企业的价值定位于自身经济利益的满足，弱化了企业文化的建设，没有树立足够强烈的思想政治意识。……