尹 茜

（常州信息职业技术学院，江苏 常州 213164）

0 引言

科学研究的领域愈来愈趋向细致化、高度综合化发展，前沿问题用单一的学科已经很难解决具体问题。跨学科的交叉合作、协同创新已经成为解决复杂科学难题的有效手段。跨学科科研组织模式是依托多个不同学科进行资源配置，通过融合创新的多学科视角，利用交叉的学科知识流动解决新问题、获取新知识。这种通过知识流动、技术与经验共享的方式，模糊了学科边界，打破了知识共享的壁垒［1］，在完成共同目标的同时形成了新的科研组织形式。跨学科研究本身存在较大的难度，跨学科组织的组织方式及其发展路径是值得探讨的，具有非常重要的现实指导意义。跨学科与组织形式、外部环境以及内部管理有直接关系，本文旨在探讨当前多种跨学科科研的组织形式与发展状况，分析跨学科团队所面临的困境，研究跨学科科研组织形式的发展策略。

1 跨学科科研组织的现状

跨学科组织形式多样，国外的跨学科组织多拥有良好的运行保障，一般资金来源有3 种：学校拨款、政府资助、社会捐赠。其组织结构相对独立，与传统学院组织结构分开进行管理。在人才资源配置方面，分为固定人员和流动人员，固定人员的参与能够保证高水平研究队伍的稳定性［2］。

我国跨学科研究在“2011 计划”、双一流建设的背景下，得到了国家政策的大力支持，为跨学科组织奠定了发展基础，但整个跨学科研究进程的推动中，政府居于主导地位。……