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高职院校“1+X”证书制度实施路径与保障措施探究

2021-11-22戴艳涛杜丽萍高立龙

中国管理信息化 2021年18期
关键词:技能制度培训

戴艳涛,杜丽萍,赵 丹,高立龙

(哈尔滨职业技术学院,哈尔滨 150081)

0 引言

2019 年4 月,教育部、国家发展改革委员会、财政部、市场监管总局联合印发了《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》,部署启动“学历证书+若干职业技能等级证书”(简称“1+X”证书)制度试点工作。2020 年6 月,教育部职业技术教育中心研究所发布了《关于招募第四批职业教育培训评价组织的公告》,290 家职业教育培训评价组织的379 个职业技能等级证书拟参与“1+X”证书制度试点工作。“1+X”证书制度试点工作在职业院校中得到大力推进,X 证书实施的相关问题成为职业教育的热点话题。

1 高职院校“1+X”证书制度试点的意义

1.1 促使职业教育走上良性发展的道路。

在评估职业院校学生毕业是否达到培养目标时,不能简单用学历证书考核评价,还要考核技能掌握情况,技能掌握情况可以用考取“X”证书的情况来衡量。“1+X”制度正好符合这样的要求,“1”(学历证书)和“X”(技能等级证书)两类证书的融通,保障了职业院校毕业生掌握必备的知识素养,具备就业创业本领,能够促使职业教育走上良性发展的道路[1]。

1.2 为社会培养现代化多元复合型人才提供平台

当今社会对技能人才提出“多元化、复合型”等新要求。通过实施“1+X”证书制度,可实现学历证书与职业技能等级证书的融合,实现职业技能培训与专业课学习的融合,培养出复合型技术技能人才,满足产业、企业的需求。“1+X”证书制度对职业院校来说,为社会培养现代化多元复合型人才提供了平台。……

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