庄 芹

（云南省林业调查规划院生态分院，昆明 650031）

0 引言

事业单位合同管理同单位的长远发展之间存在着紧密联系，故而强化合同管理对单位的发展有现实性的意义。通过合同管理可以使事业单位的内部结构得到改善、优化，并提高单位的综合管理水平，从而使事业单位的职能得到有效发挥。此外，合同管理工作的开展还可以切实防范可能导致的经营风险。另外，科学、有效的合同管理还可以使单位的经济效益最大化，并能有效降低单位的运行成本。因此，适时开展合同管理对单位的意义不言而喻。但以目前的状况看，单位在其合同管理过程中依然存在一定的问题，这些问题会对事业单位的发展造成不利影响。

1 事业单位合同管理中的常见问题分析

1.1 单位合同管理制度不完善

在单位开展工作的过程中，不完善的合同管理制度通常会给单位合同管理带来直接影响，并会对单位的经营管理、经济效益等产生不利影响。一般情况下，合同从签订、审核、保管到执行的过程需要一整套完善的单位合同管理制度作为支撑，若单位缺乏完善的合同管理制度，便会给合同管理工作带来不利影响。此外，有部分单位在合同管理制度中存在冲突以及权责不明的情况，这些情况会导致单位合同管理制度的效力无法得到充分发挥。同时，还有部分单位在开展经济活动时，并不会选择通过正式签订合同的方式进行经济业务的往来，这样一旦出现问题，单位无法凭借合同来维护自身的法律权益［1］。……