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在新时代的背景下，现代化企业转型发展中的内部审计工作则是内部控制系统中关键组成部分，也是管理及控制链条中的重要环节。从这个角度出发，全面重视企业内部审计工作，则有利于保障企业财务收支活动的合法性、真实性，能全面有效促进企业的规范化经营发展。当前，很多企业并没有认识到内部审计工作的重要性，特别是没有足够的内部审计工作理念，难以发挥其在企业经营发展中的作用，从而会造成企业发展中的违规违法行为经常性出现，甚至还会造成一系列的经济犯罪问题，究其原因，主要就是存在着部分企业不重视内部控制制度建设，内部审计工作停留在表面而形同虚设。这里重点结合自身从事企业内部审计工作的经验，探讨了发挥企业内部审计作用中存在的问题，并提出有针对性的解决措施。

一、企业内部审计的作用

在思考如何加强企业内部的审计工作的实践中，主要是涉及到监控作用和咨询服务作用等方面，这里结合企业经营发展的实际情况，重点落实如下方面的探讨。

(一)监控作用

通过合理有效的企业经营活动的监控措施，能顺利推动企业各项活动的开展，从而更好将具体的规章制度落实到位，并能具体开展高质量的执行环节的监管，及时有效处理存在的问题，并提出有针对性的改进措施。审计部门能在短时间内进行一系列的整改监督工作，落实具体的岗位职责，从而落实企业经营活动的专业性、有效性。其中，内部审计重点则是结合企业的经营发展特点，落实在内部控制审计、经济管理设计以及质量审计等方面。

(二)咨询服务作用

在开展高质量的内部审计工作实践中，应保障满足企业创造更多经济效益的目标上，体现出独立性且客观性的特点，有效开展高效组织管理。充分利用系统化的管理模式，全面监管企业经营发展，从而落实具体发展中存在的经营风险，提出有效的改进措施，有利于企业快速实现预期的经营目标。同时，考虑到内部审计对于企业的战略目标有着影响，还能充分为被审计单位提出相应的咨询服务，这样能便于更加有效开展多方面的内部审计工作，通过更为详细的审计便于发现企业的问题，更好地有助于完成审计目标。

二、现阶段企业内部审计存在的问题

(一)内部审计的独立性不强

考虑企业内部审计属于独立性的监督管理范畴，独立性则是开展审计工作的重要前提。结合内部审计工作的开展情况，相关工作人员应严格恪守职业规范、法律法规，并能在具体的企业内部审计环节中体现出公正、客观、独立以及保密等特点，影响到独立开展审计职责的工作都不能参与其中。从实际情况来看，考虑到我国的特有制度的实际情况，部分审计单位可能存在着对于企业内部审计状况难以全方位掌握的情况，特别是上级单位容易出现审计工作的开展，同时，内部审计人员也往往不具有一定的独立性，存在着和各个部门相应的利益关联，这样就难以保障实现内部审计的独立性要求，无法保障实现内部审计职能的有效分离，特别是在内部审计部门与被审计部门都是同一负责人来领导，这样就意味着审计工作实质上没有独立性可言。

(二)对内部审计的认识存在偏差

在长期的计划经济的影响下，我国企业往往更加重视经营管理方面的工作，重视生产管理，而忽视企业的内部审计所涉及到相关工作。在现代化企业的转型发展实践中，部分领导无法充分认识到内部审计的作用，特别是在内部审计智能方面存在着片面化的理解，容易造成内部审计作用与会计职责相互混淆的情况，从而将内部审计工作融入到财务审计环节，审计机构设置在财务部门，这样自然难以发挥出内部审计的职能及作用。

(三)内部审计工作人员的素质有待提升

在我国经济社会快速发展的背景下，随着完善各项现代化企业制度，内部审计工作正在从传统的单一化财务审计，逐步朝着内部控制审计的方向发展。在此过程中，当前的内部审计人员的综合素养、专业化能力还有待全面提升。从实际来看，部分审计人员都是从财务部门剥离出来，并没有足够的生产经营的实际经验，人员配置不合理，难以发挥出内部审计的预期作用，从而整体的内部审计团队的稳定性较差，无法保障顺利开展预期的内部审计工作。

(四)内部审计法律法规滞后，信息化建设能力不足

在开展企业的内部审计工作中，应加强相应所配套的法律法规的建设，否则，难以发挥出其对于内部审计机构、内部审计工作的有效引导。从实际情况来，正是由于存在着不完善的内部审计的法律法规体系，造成新发布的法律政策难以有效指导内部审计工作的开展，无法实现符合新时代发展要求的企业内部审计工作创新。一是，内部审计的实践环节中，正在通过账项基础审计朝着风险基础审计工作的转变，考虑到动态化市场经济的影响，企业的经营发展模式正在经历着改变和发展。在开展内部审计的实践中，肯定会面临着一系列的风险审计的情况，只有充分保障落实审计风险控制工作，方可以有效实现预期的审计目标；二是，在信息化时代背景下，应加强内部审计工作的信息化发展，全面提升审计工作的质量，更好地保障落实具体的法律法规要求，通过会计核算、台账记录等工作的信息化、数字化发展方可以全面提升审计水平。但当前部分企业的内部审计依然属于传统模式中，相应的计算机信息化审计工作存在滞后性，这样也会影响到审计工作的总体质量。

三、有效发挥企业内部审计职能作用的相关对策

(一)提高内部审计的独立性

在企业开展内部审计的工作中，应落实好审计的独立性原则，杜绝具体审计环节受到上级部门的干预，这样方可明确审计结果的科学性、客观性的要求。从落实内部审计部门的独立性入手，积极构建专业化的内部审计组织结构，全面发挥好内部审计的作用及职能，有助于实现预期的内部审计目标。另外，还应保障审计人员的工作独立性要求，积极落实专业化的审计工作人员，合理优化资源配置，提升审计工作人员的岗位职责教育，落实相应的道德教育，避免受到外界环境的干扰，全面突显出审计工作的公平性及客观性的要求。最后，还应加强内部审计的外部化管理工作，保障内部审计的独立性全面提升。

(二)提高内部审计人员素质

重点全面开展高质量的审计专业化培训工作，旨在保障全面提升审计工作技能水平。结合新形势的要求，应保障内部审计人员具有足够的岗位责任意识，全面有效推动审计工作的顺利开展，落实预期的审计目标。同时，还应重点全面提升审计人员的道德教育以及思想教育，全面重视内部审计人员的独立性要求，避免审计人员在工作实践中受到外界环境的因素，能有效保障落实自主选择以及自主判断的要求，避免受到其他部门人员的干扰。最后，全面重视引进先进的审计人员管理机制，充分发挥出竞争机制的优势，以便更好地符合竞争环境，全面激发审计人员的工作积极性，不断挖掘审计人员的潜能。在审计专业化内容的培训方面，应重点落实有效满足实现绩效考核和培训的相互融合发展，在保障落实责任机制的要求下，能有效满足于工作责任和工作绩效及个人利益的相互有机结合，这样也有助于实现审计人员工作目标与企业发展战略愿景目标相互统一。

(三)确立内审发展方向，加强内部审计制度建设

内部审计工作则是企业发展中重要的工作内容，也是保障企业朝着正确的经营发展目标的重要方面，在这样的背景下，内部审计人员应明确监管方式的合理化，能有效开展高质量的企业经营状况的跟踪以及监管，能有效保障落实企业上级部门的要求，并保障数据信息的真实性要求，从而便于帮助企业管理者落实企业发展中存在的问题及漏洞，有利于企业全面实现预期的经营目标。

首先，应重视从企业的发展实际出发，全面保障内部审计规范体系建设的逐步完善，结合具体的经营发展实际状况，明确落实具体的发展战略目标，考虑到其差异性的实际情况，明确内部审计制度的逐步完善。结合审计内容来看，应落实审查与评价的充分融合，能更好地全面开展相互渗透。在审核企业经营业绩的实践中，应结合规范要求来明确相应所涉及到的上一周期及本阶段的效益情况，在国家政策调整下的企业经营受到的影响等方面，全面体现出内部审计工作的威严性及客观性；其次，在全面落实企业的内部审计的法律法规的基础上，应重点明确开展高质量的内部审计工作准则的建设工作，从而落实相应的内部设计工作有据可依、有章可循，进而能全面开展良好的审计组织建设，保障工作机制的逐步完善，从整体上来明确审计工作体系中的各项内容。

(四)全面推动企业内部审计的信息化建设

结合《审计署关于内部审计工作的规定》中相关规范标准的内容，能全面规范我国企业的内部审计活动。内部审计健康稳定发展意味着能有效保障提供专业化服务，推动企业的健康稳定发展，便于在尽可能短的时间内完成预期的经营目标。在全面开展内部审计工作的实践中，还应加强说涉及到的审计宣传工作，不断提升人员的思想意识水平，积极为内部审计工作奠定良好的条件。

除此之外，在信息化时代背景下，我们应将信息技术优势融入到内部审计工作中，借助于云计算、大数据等技术优势，有效开展高质量的数据管理，并积极推广符合企业发展实际需求的审计系统平台，这样能便于开展审计工作的数字化、信息化发展，实现业务流程更加规范化，全面保障企业的工作效率得以提升。

借助于内部审计系统平台的强大功能，可有效在线开展审计活动，便于上级审计单位能有效开展业务监督、在线指导等措施，帮助内审人员能尽快落实审计的切入点，结合工作中存在的不足之处，及时有效提出整改措施，从而保障内部审计工作质量的全面提升。

四、结语

由此可见，在现代化企业中开展一系列的内部审计活动，能全面符合企业深化改革的要求，更好地提升企业的核心竞争力。在新时代的背景下，我们应全面重视如果有效加强审计工作的创新发展，充分体现出其对于企业经营发展的重要支持作用。在开展现代化审计工作中，应落实具体的监督管理效果，还应结合企业发展的实际情况来实现经营战略的优化调整，不断提升企业的核心竞争力，从而全面促进企业的和谐稳定的可持续化发展。