管理会计在我国企业应用中出现的问题及应对策略

2021-11-22北大荒农业股份有限公司新华分公司

现代经济信息 2021年30期

王莉北大荒农业股份有限公司新华分公司

一、管理会计在企业应用中存在的问题

(一)管理会计在企业中应用的现状

管理会计被我国企业引入到经营中时间尚短，多数的企业已经将管理会计理论与企业实际经营情况相结合，制定出了可操作性强的管理会计制度。同时，企业主管部门开始关注企业管理会计人才的引进与培养，为企业管理会计运行储备了一批合格的人才队伍。但一些中小规模的企业由于资金短缺、工作地点分散等因素的考虑，没有将管理会计充分地应用到企业经营管理过程中。同时，一些企业未能充分考虑到行业自身特点，直接照搬其他类型企业管理会计制度，没有对管理会计应用模式进行有效的创新。同时，由于企业对管理会计人才的漠视，造成企业管理会计人才流失严重。

(二)管理会计在企业经营中应用的问题

1.管理会计理论与企业实际情况脱节

目前，相关从业人员很重视管理会计的理论研究，不注重将相关的理论知识应用于企业财务管理过程中进行实践，导致管理会计在企业中的应用并不普遍。首先，研究人员对管理会计在企业中应用的相关研究仅限于理论层面，实践经验明显不足。其次，国家对管理会计理论的研究基本上建立在国外成型的理论之上，理论与我国企业实际情况有一定的差异，加之，个别的企业并没有针对本企业特点情况对管理会计进行调整，造成管理会计作用发挥受到限制。

2.企业未对管理会计模式进行创新

管理会计理论应用的范围已经涉及到所有的行业领域，理论知识不仅包括会计核算与内部控制，还包括了数学模型及统计学的应用。目前，多数的企业在运用管理会计中的数学模式开展分析时，基本上停留在简单的数字对比与比例的计算方面，并没有真正发挥管理会计的分析作用，无法真正发现并纠正企业在开展财务核算与管理中的问题。目前，管理会计的理论已经不断地成熟，但个别企业未将理论与实际情况相结合，管理会计在经营中的作用无法发挥。

3.管理会计相关法律法规配套不完善

完善、健全的配套政策是保证管理会计在企业经营中发挥作用的重要保障。而目前，我国市场经济仍存在一定需要改进的地方，加之，个别的企业管理层尚未开始关注到管理会计对经营管理中所发挥的作用，这样将阻碍着管理会计工作的正常开展。现行的管理会计配套法律、法规尚无法满足企业经营中对管理会计工作的需要，无法对企业管理会计应用起到规范、指导作用，造成企业管理会计形同虚设，亟待国家能够针对不同行业类型出台科学、可行的法律法规政策。

4.企业管理会计人才综合素质有待提高

管理会计的实施与作用的发挥主要依赖于企业配备合格的财务人员。而目前，多数的企业管理层不重视对管理会计人才的培训，未能给予财务人员在培养、晋升、待遇等方面相关的发展环境，造成管理会计制度无法真正落实到位。企业的财务人员既要懂得财经理论，还要知晓企业工作流程。虽然多数的企业财务人员开始学习管理会计相关理论，但由于未能深入到基层领域去实践，使财务人员在管理会计工作中存在理论与实际相脱节的问题。

二、完善管理会计在企业中应用的具体建议

(一)实现财务核算向管理型的转变

企业在日常的财务管理工作中，应逐步实现从核算型财务向管理型的转变，从观念上提高对管理会计工作的认知，促使企业管理会计工作的正常推进。财务部门应不断地提高会计信息的质量，为管理会计报表分析、数据汇总提供及时、准确的数据支持，使管理会计能够为企业经营决策提供依据。管理会计工作的开展及作用的发挥还需要企业规范化的基础会计核算，以保证管理会计结果建立在正确的会计数据基础之上。因此，企业管理层在日常的工作中，应促使财务人员区分财务基础核算与管理会计的关系，保证会计信息质量的提高。

(二)实现管理会计理论与企业经营情况的有机结合

虽然我国管理会计理论已经基本成型，但由于对企业实际情况及实践工作的漠视，造成理论与实际情况相脱节。因此，建议国家与企业财务人员应反复钻研管理会计理论，并将理论与国情、企业经营流程结合，将管理会计理论与企业特殊流程相结合。例如，企业可以针对行业自身的特殊经营流程，分别将管理会计内容与材料采购、施工建设、安全生产、验收等流程进行有机地结合，保证财务人员在开展管理会计工作中可以准确地找到相关内部管理制度。

(三)对企业管理会计应用进行有效的监督

近些年来，随着国家基础设施建设的加大及房地产行业的兴盛，我国企业取得了长足的发展，企业既要接受来自企业主管部门的监管，还要通过自身强化内部管理来提高企业竞争能力。因此，为了规范企业管理会计应用，财政部门、住建等行政管理部门应强化对企业的监管，督促其建立、健全管理会计制度，建立专门的部门和机构，有利于管理会计制度体系的完善。同时，企业可借用会计师事务所在专业性与独立性方面的优势，对企业管理会计工作开展情况及制度设计等情况进行审计，不断为企业改进管理会计制度与督促管理会计作用的发挥提供宝贵的专业意见。

(四)企业应培养合格的管理会计相关人才

目前，一些企业在选任财务人员时多以亲戚为主要对象，对于学历、专业技能等考核不严，造成财务人员无法胜任管理会计及信息化应用的要求。因此，企业应严把招聘关，多向财经院校及社会招聘一些具备相应条件的财务人才。同时，定期对财务人员就大数据分析、管理会计应用等知识进行培训，为企业管理会计储备一些合格的财务人才。此外，企业还应结合自身管理会计要求，根据企业内部机构设置与经营管理流程，建立起科学、公平的管理会计考核评价体系，通过考核为企业管理会计选拔合格的财务人才。同时，企业管理层应定期组织财务人员就管理会计理论与应用技巧进行业务培训，不断提高企业财务人员的综合业务能力。

(五)企业应为管理会计应用提供运行的环境

企业在市场环境不断变化的环境下，必需不断地提升竞争能力，通过强化内部管理会计应用，为企业经营决策提供更准确、更及时的信息。管理会计的运行也离不开国家层面为其构建的政策平台，而目前，虽然国家已经出台了有关管理会计相关的指引、指南等文件与法规，但随着互联网、大数据及外部经济环境的不断变化，这些法律、法规也应不断地修订，以适应新形势下对管理会计政策的要求。同时，企业应从以下几个方面为管理会计应用提供良好的环境：一是结合国家新出台的会计准则、内部控制、预算管理等政策文件，及时地对管理会计制度进行修订，并与软件公司协调，对ERP综合性软件系统进行调整；二是管理会计需要大量的财务会计数据，如果会计数据失真，则直接影响管理会计分析结果的正确性。因此，建议企业应提高会计基础核算的水平，通过内部控制制度规范企业会计核算，确保企业会计信息质量，为管理会计提供真实、可靠的财务数据信息；三是企业管理层应充分地认识到管理会计在经营中的作用，在制定管理会计目标时参考企业经营战略目标，使管理会计工作能够更加准确地与企业实际情况相结合，不断为企业提供准确的决策信息。