文/翟娟

作为国家重要教育制度之一的高职招生制度，在高职人才培养过程中起着基础性、全局性的作用。尤其是在高职院校“百万扩招”的背景下，改革高职招生制度显得尤为突出和重要。鉴于此，文章针对“百万扩招”下交通运输类高职院校招生工作面临的挑战与对策展开了研究。

一、高职院校招生工作现状分析

（一）当前高职院校招生工作中存在的问题

1.高职院校生源质量及结构问题

“百万扩招”打开了高等职业院校的围墙，把高等教育推向普及阶段，也将使职业教育与继续教育等整个教育体系的发展更加融合，形成学历教育与非学历教育协调发展的现代职业教育体系。近几年来，我国高职院校在办学规模、招生数量、人才培养等方面均有所建树。但是，不得不承认，公众对于职业教育的认识还存在偏差。很多家长对高职教育不认可，认为高职院校是孩子考不上本科的最后退路，甚至还有些家长认为高职教育孩子得不到什么成长，不如早点去打工挣钱。这些观念导致高职院校处在招生链的末端，无法招到优质生源。一些技术岗位亟需高素质技术技能型人才，部分无法与岗位要求匹配的员工却认为上学只是在浪费时间、浪费精力、浪费金钱，成年人的首要任务是好好工作养家。观念上偏差，造成很多人员本可以通过高职扩招提升技术技能学习的机会就这样流失，导致了在“百万扩招”下，很多扩招对象仍然处于盲目选择和观望的状态，无法更好地解决人才培养和经济社会发展的结构性矛盾[1]。……