文/王文珺

随着我国社会经济不断发展进步，我国对于高等教育事业发展的重视和推动，使得我国受到高等教育的人才愈来愈多，全国各高校的招生规模在逐年扩大，进而导致高校毕业生数量快速增长，随之产生的毕业生就业问题成为社会重点问题。然而，在当今互联网社会的发展下，智能就业服务模式的出现，很大程度上减轻了大学生的就业问题，文章以智慧就业的具体定义出发，分析了当下大学生就业面临的困境，总结了智慧就业服务模式对当下大学生就业的好处。

一、智慧就业的具体定义

学术界对智慧就业的具体定义主要从两方面进行讲解，分别为理论构架以及功能平台两方面。理念构架分析者认为，智慧就业就是为了使就业以及创业有关方面的服务更加地公平、透明且高效，把就业服务有关的独立的零散的各种资源数据进行整合汇集成一个系统的整体，转化为清晰的可利用的信息[1]。具体来说，也就是利用信息技术、互联网和计算机等作为凭借，采用信息采集、分析、合并、智能响应推送等手段把可获得的资源转化为具体的用于就业服务的信息数据。另一类学者从能平台角度分析认为，智慧就业是进行针对性的就业信息的推送，通过大数据来分析求职者的意愿，自动匹配、推送就业相关的服务信息，着重体现了就业服务全程的信息化技术。具体来讲，智慧就业服务就是将互联网、户外电子屏、现场招聘等进行结合的一种顺应时代产生的新型的电子人才市场招聘技术，如此一来求职者可以随时随地的进行就业选择。……