胶州市机关事务服务中心

引言

随着我国经济的不断发展，行政事业单位进行预算绩效管理，已经成为近几年来很多行政事业单位正在进行的工作，通过预算绩效管理，能够非常有效地使我国行政事业单位的工作效率得到提升，使资源不再出现无谓的损耗，也对于我国的经济发展起到了良性的作用。

一、行政事业单位预算绩效管理的难点

（一）没有建立有关于预算绩效管理的意识

在我国，预算绩效管理是一种较为新兴的概念，由于这种管理模式较为新颖，与我国传统的行政事业管理办法相差较远，因此，在目前还没有广泛地深入进各个企事业单位的日常工作当中去，很多单位依旧使用着较为传统的预算管理制度，在我国很多事业单位的内部，就是这样的情况导致了行政事业单位在进行预算绩效管理的过程中，缺乏有效的管理意识，具体表现为：很多地方性的行政事业单位在进行预算工作的过程中，仅仅进行财务报表的编制以及财务支出方面的控制，并没有将财务方面的预算工作与绩效管理进行有机的联系，这也就导致了在进行工作的过程中，当资金流动或者被使用时，缺少对于资金使用结果的良好评价。

当这种情况发生时，一方面是由于行政事业单位的相关管理者以及财政部门的负责人并没有在进行工作的过程中了解预算绩效管理的重要性，这也就导致了对于整个单位进行预算绩效管……