胥成鑫

（南京审计大学金审学院 会计与审计学院，江苏 南京 210023）

大学生就业是一项关乎国计民生和高等教育事业可持续发展的系统工程，是关乎每个家庭幸福指数的民生工程。随着经济的发展，社会的进步，用人单位对人才综合素质要求的提升，大学毕业生人数逐年的增加，就业市场的供需结构也在发生变化，大学毕业生所面临的就业压力越来越大。面对愈来愈严峻的形势，2019年国务院首次把稳就业放在“六稳”首位，在宏观政策层面提出了就业优先的政策，高校主管部门协同人力资源部门进一步完善就业保障机制，在促进应届毕业生就业方面进行了多方面、多渠道的探索，取得了不错的成效。然而，要从根本上解决大学毕业生就业难的问题，高校作为培养大学生的摇篮，同样需要高度重视此项工作，优化人才培养方案，创新教育教学，多措并举，促进大学生的就业，承担起应尽的社会责任。

一、普通本科院校大学毕业生就业难的原因

（一）就业市场供需结构发生巨大变化

随着我国高等教育的不断发展，学校招生规模的不断扩大，高校毕业生人数也在持续增长，2021年全国普通高校毕业生达到了909 万人，比2020年增加35 万人，2022年预计将超1000 万人。与大学生毕业人数逐年增加形成反差的是就业市场要求的不断提升和企业用人规模的缩小，尤其在新冠肺炎疫情影响下，企业提供的针对应届生的有限岗位，显得更加难以满足广大毕业生……