刘 欣

中国石油化工股份有限公司天津分公司

一、工作背景

随着网络科技的飞速发展，“所有人对所有人的传播”的新媒体形式受到人们广泛关注，新媒体以其传播速度快、覆盖广、影响大、交流互动性强的特点，在新闻宣传和舆论引导方面发挥着重要的作用。天津石化公司工会认真研究新形势下新媒体应用的新规律、新特点和新途径，不断加强“四项机制”建设，重点打造“天津石化职工之家”微信公众平台，全面提升了工会宣教工作水平。

“天津石化职工之家”微信公众平台自2015 年开通以来，致力于搭建企业工会工作学习交流平台，展示新常态下工会组织新作为，促进工运事业健康发展。经过六年多的精心运营维护，该微信公众平台现拥有粉丝用户1.44 余万人，企业职工覆盖率超过90%，专兼职运营人员40 人，微信公众号传播力指数（WCI）在集团公司、天津市工会系统名列前茅。

二、主要方法

1.建立制度支撑机制。为打造系统化、网络化的新媒体工作格局，进一步加强新媒体平台的运营和管理，推进新媒体平台的健康有序发展，天津石化公司工会在广泛征集各基层分会意见的基础上，对原有的工会宣教工作管理办法进行全面更新，使之更加适应新媒体运营的规律和特点，明确了工作任务，提出了工作要求，建立了工作标准，规范了工作流程，同时根据上一年度的管理运营情况，进行及时修订和补充完善。此外，还建立健全考核体系和激励机制……