张欣

（沈阳大学，辽宁沈阳 110044）

0 引言

对于高校建设而言，不仅需要具备基本的基础设施，同时还需要加强对师生生活需求的建设。在高校中，承担师生生活需求责任的主要就是后勤管理工作。伴随着我国高校建设的不断发展，高校后勤管理工作也越来越受重视，但是，在我国高校当下的社会化发展中还是存在着很多的问题，主要的问题体现在高校法律建设方面和经营管理方面。为此，本文分析研究了高校后勤管理社会化改革现状与深化路径。

1 社会化改革对我国高校后勤管理工作产生的重要意义

1.1 有效提升高校教学质量和社会效益

目前为止，我国正处在经济飞速发展的一个阶段，对技术型人才的需求缺口较大。而高校作为我国人口输送的重要源头，也就成为国家科教兴国战略和人才强国战略实现的重要前提。自从改革开放以来，我国的高校教育状况已经发生了极大的进步，同时国家还培养出了一大批综合素质较高的人才，在一定意义上推动了我国社会经济的稳定发展。但是，在此阶段，我国高校的后勤管理制度却一直都是处于一个落后于教育制度的状况，后勤管理制度的落后在一定程度上限制了高校综合能力发展的脚步。因此，为了能够保证我国高校的稳定可持续发展，高校一定要及时推行相应的后勤管理改革。高校在进行后勤管理社会化改革的时候，首先需要积极改善现阶段我国高校后勤管理工作中存在的问题，同时还需要结合高校实际的发展特点来通过全新管理模式来进行特殊的干预，使得高校后勤管理状况逐渐趋于僵化。……