杨小盼

（贵州省烟草公司黔东南州公司雷山分公司，贵州雷山 557199）

0 引言

随着我国市场经济的飞速发展，以及政治机制创新改革的深入，我国政治建设工作走进了发展的新阶段。党的十八大对从严治党提出了全新规定，以提升党的执政功能，维持党的前进动力为核心。烟草企业的党建工作也迎来了从未有过的机遇和挑战。怎样贯彻落实新常态下的指导精神，彻底消除当前时期烟草企业党建工作中的各类问题，切实提升党建工作的整体进程和质量，已成为整个烟草行业面临的首要问题。本文就烟草企业怎样在新常态的背景下，增强自身党建工作提出了一些建议，以期能起到积极的作用。

1 新常态下烟草企业中党建和思想政治工作的现状

1.1 强化领导班子和干部团队的构建，重点构造出发展的领导核心和骨干力量

以学习型党组织建设为主导，把构建“学习型团队”当成党建工作开展的中心，积极进行“四学四讲四有”党员学习教育培训，加强党员政治理论学习的能力，全面了解国家的方针政策、决策部署，切实增强党组织把握、推进和谐稳固发展的能力。全面落实“三重一大”机制，保障团体决策、民主决策、规范决策；不断贯彻党中央的群众路线，全面落实联系点制度，建立健全企业内部干部考评制度，增强对考评最终结果的应用，加强交流，以此构建出一支深受领导和群众信赖的干部团队。

1.2 促进基层党建工作，全面展现出党组织的作用和党员的模范精神

不断促进基层党建工作的创新升级，大力进行党支部模范点的构建，全面执行党建职责制，不断提高党建各项工作的水准。……