裴海龙

（中铁十二局集团第三工程有限公司，山西太原 030000）

工程项目企业的发展关乎着我国经济发展水平的提升，当前我国建筑行业发展速度不断加快，工程项目建设规模持续扩大，这给我国经济发展带来了重要的影响。国有企业要想稳定发展，需要重视党建思政工作的开展，积极结合全新的管理理念和信息化手段对党建思政工作体系进行创新，以此来对相关的工作人员实施思想方面的教育渗透。作为国有企业的管理人员应当分析国有企业工程项目党建思想政治工作中存在的问题，并在问题基础上分析问题出现原因，制定针对性的解决措施，促使党建思想政治工作实施模式可以得到优化和调整，提升思政工作质量，充分发挥基层党建工作的功能和作用。

1 当前国有企业工程项目党建思想政治工作存在问题

1.1 企业文化和党建思政工作脱节

企业文化是现代化企业在发展过程中重点的建设内容，可以提升企业软实力，加快企业发展速度。企业文化可以向企业职工普及思想政治教育，渗透企业的价值理念，调整企业职工工作态度，为其提供良好的工作环境，这与党建思政工作之间有着较多的相似点。然而目前在企业发展过程中，企业文化建设和党建思政工作的开展出现了脱节问题，二者难以形成互相促进和互相辅助的关系，影响了党建思政工作的开展效果，也无法推进现代化企业文化体系的形成。

1.2 党建思想政治工作手段落后

在进行党建思政工作时党建人员没有合理运用高效的工作手段，降低了工作效率。……