方艳

[摘要]充分发挥企业党组织的政治核心作用，是增强国有企业活力和竞争力，推动企业科学发展提供有力保证。本文探讨了当前国有企业党建工作存在的问题，并提出了国有企业有效融入生产经营的具体实践。

[关键词]国有企业;党建;生产经营;融入

[引言]

习近平总书记指出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。作为党领导下的国有企业，必须牢牢把握党對国有企业的领导这一重大政治原则，把党的领导融入公司治理各环节，把党建工作融入生产经营全过程，实现党建与经营互促共赢。

一、当前国有企业党建工作存在的问题

一是思想认识不到位，重视程度不够。目前，部分国有企业还不同程度存在着党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。比如某些党员干部对党建工作的重要性认识不足，往往以企业讲效益、忙行政、抓经营为借口，将党建工作与企业经营发展割裂开来，在党言党、管党治党的观念不强，仍然存在“重业务、轻党建”的现象。

二是部分国有企业党建工作与生产经营工作结合不够紧密，没有建立起与企业发展战略目标相一致、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，党建对企业转型创新发展的促进作用发挥还不够明显，仍存在“两张皮”问题。

三是创建特色党建品牌活动，是持续推动基层党建工作融入中心、服务生产经营的有效途径。但是目前部分国有企业的基层党建工作仍停留在完成规定动作，没有结合行业特色，创建特色党建品牌。

二、国有企业有效融入生产经营的具体实践

近年来，山东黄金冶炼有限公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治党为主线，压实党建责任、抓实工作载体、打造坚强战斗堡垒，营造了全公司党政同心、风清气正、勇创佳绩的良好局面。

（一）突出党建领航，筑牢发展硬支撑。

近年来，该公司党委坚持以党建领航，对公司“三重一大”事项进行决策前把关，积极稳妥推进国企改革各项举措，战疫情、促达产、抢效益，构建了全国示范级的安全文化体系，在生产经营、安全管理、成本风险管控、技术攻关等方面取得了新突破，荣登“2020年烟台企业100强”。

（二）严把过硬标准，夯基固本强堡垒。

该公司党委秉承“红色引擎 金色使命”基层党建品牌创建理念，提出“一融、二好、三优、四重、五有”的创建标准：“一融”即党建工作与生产经营深度融合;“二好”即党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥好;“三优”即活动载体优、创建举措优、取得成效优;“四重”即重实际、重基础、重规范、重创新;“五有”即有名称、有标识、有内涵、有理念、有方案。并同步建立了“酝酿、确定、实施、展评、遴选、表彰”“一支部一品牌”打造闭环，指导基层持续擦亮“七彩铸金，六合同锋”等7个党建特色品牌，配套建立了党员每月工艺教学制度、党员技创技改制度、党员“6S”现场管理制度，充分发挥基层党组织和党员先锋红色引擎作用，促进生产经营工作创新创效，践行了公司“做优做大”的金色使命。

（三）抓实学习教育，锻造队伍强党性 。

为提高基层组织生活质量，该公司党委先后实施了“‘三会一课’‘主题党日’定频次、定主题、一报备、一纪实”制度、党员学习笔记“一人一档管理”制度，创新推出了“党内组织生活模拟竞赛”等特色培训活动。同时，创新建立党员和职工“双创双优”创先争优机制，采取“全员积分量化、每月之星和先锋党员评选、年度计星表彰”争先模式，通过党组织和党员、群众队伍全方位对标评星树优，树立起奖罚分明、鼓励争先的工作导向。多名职工荣获“全国技术能手”“山东省泰山产业领军人才”“齐鲁达人”“烟台十大工匠”等称号。

（四）创新工作载体，融入中心促发展。

该公司党委在实行党建与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核“四同步”的基础上，积极创新工作载体，进一步深化党员“亮身份、践承诺、比奉献”活动，建立“聚焦四项工程 争做实干先锋”公司红色品牌实践载体，指导各党支部全面组建党员先锋岗、责任区、先锋项目和志愿服务队，常态化组织党员围绕生产攻坚开展志愿服务、“主题党日在一线”、攻坚生产经营重点项目，使党员队伍真正成为攻坚一线的生力军，形成了党建融入中心的长效机制。

（五）构建融合党建，绘出发展同心圆

群之所为事无不成，众之所举业无不胜。该公司党委始终坚持党群团共建，把群团工作纳入党建工作总体规划和党支部工作考核项目，建立党群团工作季度例会制度，创新推出职工网上答题三年行动、安全生产标准化班组建设、劳动竞赛、技术比武、提案改善“五同步”“五对接”，持续开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”关爱活动，营造了积极向上、和谐稳定的企业文化氛围。

山东黄金冶炼有限公司党委通过“创新举措抓党建 强化引领促发展”，建成了“党建引领、业务强身、群团聚力、纪检护航”“四位一体”的“大党建”格局，使党建“软工作”变成了经营“硬成果”，在山东黄金集团“十三五”期间谱写了下华丽篇章。

[结语]

总而言之，在新时期，为了充分适应现代企业制度下党建工作的新形势、新思路、新任务、新目标，每个国有企业都要坚持与时俱进，不断创新，丰富党组织的活动载体，创建完善党建工作机制，实现企业党建工作与生产经营工作的同频共振、互促共赢，推动国有企业实现高质量发展。

参考文献：

[1]新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考，肖程释