关睿

摘要：国有企业作为我国社会主义经济的重要组成部分，不仅是国家最基本的物质基础，同时也是社会主义最重要的政治基础。由于国有企业涉及到的系统比较多，并且影响范围相对较广，因此，在具体开展国有企业建设工作的过程中，应该加大对党建工作与生产经营融合的重视，使党建工作服务经营、促进经营将作为主要目标。充分发挥出国有企业党建工作的政治优势，并将这种政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势，从而进一步增强国有企业的核心竞争力和经济效益。

关键词：国企党建和经营;深度融合强化;有效措施

中国共产党第十九次全国代表大会的报告明确指出，我国已经进入了经济高质量发展阶段，处于质的发展阶段，而国有企业在这一过程中起着重要作用。原因是国企作为我国国民经济的核心基础，它直接关系到我国几乎所有的生活领域。习近平总书记非常重视国有企业党的建设工作，并明确指出党是国有企业的核心关键，国有企业要坚持党的领导，加强党的建设工作。国企要遵循习近平总书记的重要论述，积极在经营管理活动中融入党建工作，才可以促使国有企业更好地进行改革创新，从而在如火如荼的市场竞争中脱颖而出，更好地为人民、为党服务。

1加强国企党建和经营深度融合的必要性

一是由于市场经济的快速增长，国有企业之间的市场竞争日趋激烈，这就势必使得国企不可避免地对新的经济、政治发展态势作出反应。因此，为了应对当前的经济新形势，就要不断提高企业的经营管理能力和水平。同时，加强党建工作也是深入贯彻落实十九大以来党中央的政策、方针指示的必然要求。也是积极执行党中央政策方针的重要要求。二是通过不断完善国企经营中的规章制度，消除了国有企业发展的障碍，进一步提高国企自身的经营能力和盈利能力，使国企在市场经济成分中占据更加重要的地位，有利于进一步提高国企自身的发展，并且提高国企员工的待遇，提高他们的生活幸福指数，为我国全体人民幸福指数的提高奠定相应的基础。三是国企党建和经营管理的深度融合不仅对国有企业的发展，更是对整个国民经济的发展都产生积极的影响。改善国有企业的盈利能力可以增加我国的经济积累，提高我國的经济发展水平，缩短与发达国家的经济发展差距，增强我国在国际经济发展中的竞争力，进一步提高我国的国际地位。

2国企党建和经营深度融合强化的有效措施

2.1做好生产经营管理，转变思想认识

国有企业生产经营管理工作的开展与企业的可持续发展有着直接的关系。有必要将党建工作的优势充分发挥出来，通过建立针对性的国有企业制度，以此来强化企业管理工作的科学性以及针对性，在开展该项工作的过程中，应该确保基层党建人员能够从企业的管理角度入手，积极拓展党建思想工作的管理范围，并且紧紧围绕企业管理工作中的薄弱环节，深入分析导致这种现象存在的主要原因。同时，党员的思想观念和个人作风也对国有企业的运作和管理产生了一定的影响。这就需要基层党建人员必须找到平衡点，并且根据相应的规章机制有序落实各项工作，对党员干部的行为以及思想进行统一。

2.2推动体制深度融合，保证发展方向

国有企业党员领导干部要牢固树立抓好党建是最大的政绩、最崇高的使命、最根本的责任。一段时间以来，有些国有企业党的建设工作弱化、淡化、虚化和边缘化，很多时候会存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要 ”的思想。 这是由于一些国企领导干部认为抓党建“虚”，抓生产才“实”。习近平总书记一针见血地指出：“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”进入新时代，党的政治优势和生产与管理工作的深度融合。党中央重大决策部署在国有企业落地落实。更好地把广大党员干部的思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，能把党的路线方针政策和党中央重大决策部署在国有企业落地落实。能更好牢固树立和贯彻落实新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。从而充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的重要功能，确保企业正确的改革方向和发展道路。

2.3做好人才培养工作，增强集体意识

要有效发挥基层党建工作的作用，就必须有良好的人才团队作为支撑。因此，需要建立一套全面的人才培养计划，使其能够更好地为国企服务。同时，还要制定有针对性的监管措施，保证实现培养目标。例如，针对一些优秀事迹、先进人物以及工作典型等，基层党组织要大力宣传，扩大他们的影响，这样不仅能够明确企业各个岗位工作人员的自身责任，还可以强企业工作人员的自我意识，这样就可以更好地开展自身的工作。需要注意的是，国企也要加强提高党员干部的归属感，积极地解决党员干部的实际困扰，增强国企的集体意识，促进国企的良性发展。

2.4狠抓工作作风建设，发挥模范带头

作风建设一直是党建工作的重要任务。因此要树立党员的责任意识，规范党员的价值导向，保持警醒、牢记风险、守住底线，坚持制度管人、制度办事，以规范自身做派来发挥模范带头作用，党员自我约束的典型能够起到很好的辐射作用，尤其是那些奋斗在生产第一线的党员干部，他们牺牲自我、勤恳工作、努力奋斗、团结群众的种种形象，能给其他的生产经营人员带来直观、深刻的印象。继而能够依靠这些员工身边的真实典范来鼓舞人心，带动队伍，构筑众志成城、齐心协力的工作局面。

2.5根据国企实际情况，完善考核机制

为了更好地开展国企党建工作，结合国企自身的实际情况，围绕国企的中心工作，紧扣发展核心目标进行，建立完善的基层党建考核机制，尤其是要做到落实经济责任制以及岗位责任制，强化权力及责任清单的实施。因此，为了更好地了解国有企业建设绩效水准以及工作水平，应定期或不定期检查党建工作以对其进行评估。此外，为了有效地获取和交付评估，有必要改进评估标准并积极更改评估指标，以使主要目标由各基层党务工作人员来适应，还可以方便他们更好地理解自己的核心任务并有效地进行落实。此外，有必要引入一套全面的评估体系，对国内企业进行公正，适当的评估，并为其他企业经营者开展大型活动树立榜样。

2.6夯实人才队伍实力，输送可用之才

要积极发展党内人才培养工作，坚持党管人才，建立人才队伍建设长效机制，并与工作绩效相结合。对于党员的年终考评，工作业绩要始终放在重要位置，从而把党员培养成思想政治素养与生产经营能力相得映彰的复合型人才，从而源源不断地为企业输送可靠、可用的党员干部人才。同时，需要动员党员干部主动学习。尤其针对企业当下紧缺、紧需的技术、技能，要鼓励党员干部多去学习、提升自我。但是，运营和管理可以考虑生产和业务运营的实际需求。并时常给组织内部注入年轻的新鲜血液，尤其是吸收那些态度积极端正、业务能力强的职工，这为公司创造了长期的人才梯队。

2.7重视基层党建工作，充分发挥党支部作用

为了保证基层党建的顺利进行，就要重视国企基层党支部建设工作，提高党的组织水平，有必要加强国家的根基。通过党支部发挥党的重要作用。使企业各个岗位的员工都能够为企业的发展发挥自己的力量。

3结语

新时代国有企业发展的主要目标不仅是经济发展，更重要的是质量发展。这就需要国有企业能够将生产经营活动与党建工作深度融合到一起，并且结合企业的自身情况，围绕着习近平总书记和党中央的要求，我们可以通过优质的党建工作实现企业高质量的发展。同时，在当前的的政治经济环境下，有必要积极融入先进的人才和理念，改变传统的党建工作模式，掌握普通员工的现实问题，并积极地进行解决问题，这样才可以保证基层党建工作的充分发挥，更好地促进了高质量企业的进一步发展，并确保它们不影响企业的经济利益。

【参考文献】

[1]赵永鹏.国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施[J].办公室业务，2019（20）：32.

[2]覃斌.国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施研究[J].企业改革与管理，2019（01）：175-176.