摘要：深入研究国有企业基层党支部党建业务问题，更好地为企业各项生产经营提供服务，提出促进企业持续稳定发展的对策建议。方法：国有企业基层党支部党建工作缺乏党性意识，基层党支部组织制度落实不到位，不重视实效性，党建工作质量差，分析内部原因，优化完善党风廉政建设多方面工作，培养高素质党的干部。结果：国有企业基层党支部的素质和职业化水平明显提高。党建工作积极有序、规范开展，党建工作效率和及时性也得到提高。结语：深入认识国企基层党支部党建工作中存在的问题，认清国内外新形势，抓好党建促产，党支部作为战斗堡垒，基层党支部可以更好地发挥组织作用。

关键词：关键词：国企;基层党支部;问题;对策;党性意识;制度规范

引言

基层党支部作为国有企业的重要组织，是党组织的基本单位，是贯彻落实国有企业方针政策的主体。起到团结动员广大群众的作用。但是，当前国有企业面临的市场经济环境日益复杂多变，各种经营策略难以跟上市场趋势。随着公司经营压力的传导，员工收入受到影响，内部管理更加复杂，这种变化在一定程度上影响了基层党支部的党建工作。因此，通过分析当前基层党支部党建工作存在的问题和原因，提出应对之策，不断改进国有企业基层党支部党建工作具有重要意义。

一、国企支部党建目前存在的问题

1.1 缺乏党员意识

一方面，党员意识不强、责任使命没有充分落实、入党程序不规范、党员资料不全、政治审查不力等问题。……