田学钰

摘 要：随着国家财政体制改革的推进及新《预算法》的实施，行政事业单位预算绩效管理已经成为衡量预算资金使用效率及评价行政事业单位履职能力的重要标准。而个别地區的行政事业单位由于对预算绩效管理的漠视、制度的缺失等原因，并未能积极地发挥预算绩效管理工作的作用，亟待各级预算单位通过制度建设、人才培养等手段予以强化。本文通过对行政事业单位预算绩效管理现状进行分析的基础上，提出了强化行政事业单位预算绩效管理的具体对策。

关键词：行政事业单位;预算绩效管理;困难;对策

预算绩效管理是国家财政体制改革的重大举措，它的有效实施关系到财政资金能否高效使用，资金分配是否公平，是各级预算单位提高预算资金管理水平的重要保证。预算绩效管理的主要对象就是使用财政资金的行政机关与事业单位，通过开展预算绩效管理后，可以防止财政资金被浪费，提高预算支出使用效益，达到对财政资金有效监督的目的。同时，预算绩效资金管理也是深化政府改革及促进行政、公益事业发展的有效途径。

一 、行政事业单位在开展预算绩效管理工作中面临的难题

预算绩效管理是政府绩效改革的要求，它不仅是对预算方法上的改革，还是政府管理理念的转变。目前，虽然越来越多的行政事业单位开始关注预算绩效管理工作，但在实施过程中仍存在一定困难。

（一）行政……