叶静

摘 要：经济新常态下地勘经济的发展受到一定的冲击，地勘单位在发展过程中面临着激烈的市场竞争，如何对新员工培训工作进行改革创新，促进人力资源管理工作的有效推进，培育高素质的地勘人才，为地勘单位参与市场竞争提供不竭的人才动力支持，成为新时代背景下地勘单位发展实践中需要重点关注的问题。本文结合新时代地勘单位新员工培训的重要性，对地勘单位提升新员工培训效率的方法进行了分析，并系统解读了提高新员工培训效率的保障途径，旨在能促进地勘单位新员工培训工作高质量开展，为地勘经济的发展提供良好的人才支持。

关键词：地勘单位;新员工培训;培训效率

地勘单位的新员工培训主要是对新员工提供单位发展背景、岗位工作模式方面的培训，使新员工能对地勘单位工作的基本内容和主要工作方法进行准确的定位，可以系统分析自身工作职责、工作程序和基本的工作标准，并向他们初步灌输地勘单位发展涉及到的主要内容、价值规范以及行为模式等，帮助新员工能快速的适应地勘单位的工作环境，能胜任岗位工作，可以快速的融入到单位工作模式中。鉴于此，在地勘单位的发展过程中，为了有效应对经济新常态的影响，十分有必要加强对新员工培训的重视，对新员工的潜力进行挖掘，从而彰显新员工的力量，为单位发展做出巨大的贡献。

一、地勘单位新员工培训的重要性