孟上杰

（泰国格乐大学，泰国 曼谷 10220）

一、企业文化与战略管理的概念

（一）企业文化的概念

20世纪80年代，企业文化初次被人们熟悉。从企业文化出现到如今，不少专家一直在对企业文化的概念进行研究和界定，其中有很多不同的提法，以至于现在对于企业文化的准确定义一直也没有一个公认的说法。通过对国内外专家学者论述的研究，可以总结出两种主流说法：第一是将企业文化单纯看作一种意识形态，这里面不包括物质譬如生产产品、机器设备等；第二则是认为企业文化是企业在日常生产生活中形成的经验和习惯以及企业产品与企业员工之间的结合，其中包括物质也包括非物质。从以上两种定义中，可以提炼出企业文化的基本元素就是形成于企业正常的生产生活之中，其中包含了企业的员工行为以及企业物质两者综合起来形成的普遍认同的价值观念。企业文化具有以下特点：

1.独特性

有多少个企业就有多少个企业文化。不论企业追求的目标是否相同，但是企业的文化不可能雷同，因为企业文化都是在企业成长过程中诞生的，每一个企业都是在日积月累中成长的。

2.动态性

面对风起云涌的发展环境，企业自身也会随着环境变化，企业文化也会随着企业自身同步进行着变化，以适应不同环境的发展。

3.时代性

企业文化是企业不同时期发展的“缩影”。企业在发展的不同阶段都会留下不同的文化，随着企业的发展不断积累，逐渐成为企业固有的历史文化。……