浅谈国有企业基层工会工作存在的问题及对策
2021-11-01张婷
工程管理与技术探讨 2021年2期
*通讯作者:张婷,1983年6月,女,汉,陕西咸阳人,现就职于中交第一公路勘察设计研究院有限公司,政工师,硕士研究生。研究方向:文档管理、行政管理、党建。
摘要:改革开放以来,我国的社会经济发展整体呈现出稳步上升的趋势,各行各业日新月异,国有企业也不例外。在日益激烈的市场竞争中国有企业也应当与时俱进,转变发展理念和模式,重视基层工会对于企业高质量发展的积极作用。工会是由工人自发组织拥有共同利益的社会团体,具有一定规模并且对于企业未来的发展方向具有不可忽视的影响力。在当前经济发展新形势下,企业数量猛增,市场竞争也日益激烈,如何通过基层工会团结工作人员,营造出积极向上的工作氛围是国有企业发展中过程中应当考虑的重要问题。
关键词:基层工会;国有企业;现状;重要作用
一、引言
新时代,面对新形势、新要求,面对职工群众日益增长的精神文化和生活需要,如何做好新时代国企工会工作,已成为企业高质量发展的题中要义。近年来面对复杂的经济形势和日益激烈的市场竞争,紧密结合企业自身发展阶段和行业发展实际,既充分发挥国有企业工会工作的政治优势,又立足混合所有制企业多元化市场优势,努力探索了一条将企业工会与企业经营发展深度融合、以工会品牌塑造与企业品牌拓展相得益彰、用职工思想引领与职工队伍聚力相互促进的工会发展新路子,使得企业核心竞争力和市场占有率不断提升,职工队伍凝聚力和创造力不断增强,企业品牌的美誉度和知名度不断叫响。……
登录APP查看全文
