叶泸键 李冬

【摘  要】当前对企业社会责任的研究大多依据社会责任报告，对数据的选用更多地来自企业财务报表相关数据，对社会责任绩效评价的总体性有一定的局限作用。论文以我国上市煤炭企业为例，基于绿色会计视角构建了由创新绩效、社会绩效和生态绩效组成的社会责任绩效评价指标体系，采用层次分析法（AHP）对其社会责任绩效进行实证分析，以此对企业提出更具针对性的对策。

【Abstract】At present， the research on corporate social responsibility is mostly based on the social responsibility report， and the selection of data is more from the relevant data of corporate financial statements， which has a certain limitation effect on the overall performance evaluation of social responsibility. Taking China's listed coal enterprise as an example， this paper constructs a social responsibility performance evaluation index system composed of innovation performance， social performance and ecological performance from the perspective of green accounting， and makes an empirical analysis on its social responsibility performance by using analytic hierarchy process（AHP）， so as to put forward more targeted countermeasures for the enterprise.

【关键词】社会责任;环境会计;层次分析法;绩效评价

【Keywords】social responsibility; environmental accounting; analytic hierarchy process; performance appraisal

【中图分类号】F270                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）11-0121-04

1 引言

中国是煤炭资源的主要生产国和消費国，在中国经济发展中发挥着重要作用。但是，由于煤炭资源的不可再生、易燃和易爆性，煤炭企业的运营面临着很高的环境和安全风险，煤炭企业社会责任切实履行也更加重要。因此，有必要构建煤炭企业社会责任的绩效评价体系，对其社会责任履行程度进行评价。

2 文献综述

20世纪初，企业社会责任（CSR）概念首次出现在美国。1924年，欧利文·谢尔顿（Irvine Shelton）首先从学术角度提倡“企业社会责任”的概念，即企业在获取收益、对股东和人员承担相应的法律法规的同时，还要承担对顾客、组织和环境的责任。企业的社会责任要求是区别于传统理论上把利润作为唯一目标的要求，它是强调在生产过程中来自对人的价值的关注，针对环境、顾客、社会作出的贡献。由此，开始引起人们对公司在各个领域的社会责任的关注。

在企业社会责任绩效方面，根据西方较早的研究，已经确立了绩效评价其真正的目的在于对企业进行检查、监督和管理。……