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鼓励引导人才向基层一线流动的调查与思考
——以新疆昌吉市为例

2021-10-26胡志明

人才资源开发 2021年19期
关键词:基层

□胡志明

2019年1月23日,中央深改组第六次会议审议通过了《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》(以下简称《意见》),6月19日,中共中央办公厅印发了《意见》。《意见》指出,支持艰苦边远地区和基层加快发展,人才是关键。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对艰苦边远地区和基层一线人才工作高度重视,作出一系列重要部署,积极促进各类人才到艰苦边远地区和基层一线干事创业,取得明显成效。2020年以来,新疆昌吉市不断强化“人才是第一资源”的理念,深入实施“人才强市”战略,围绕“引、育、用、留”四项举措,创新落实“千名硕士进昌吉”引才计划和“千名大学生赴基层”储才计划,以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,鼓励引导人才向基层一线流动。加快基层发展,人才是关键,引导人才向基层一线流动是全面实现社会主义现代化的重要保障和智力支撑。新疆昌吉市大胆实践探索,为维护社会稳定、打赢脱贫攻坚、实施乡村振兴提供了有力的人才支撑。但由于一些客观因素,导致基层一线对人才的吸引力、凝聚力还不够,因此需要进一步创新思路,继续完善行之有效的人才使用培养和服务管理举措,进一步强化政策保障。

一、昌吉市鼓励引导人才向基层一线流动的主要做法

(一)完善人才政策体系,破解基层一线人才引进难问题

昌吉市委制定出台《昌吉市引才十条优惠政策》《到村工作大学生选聘管理办法》,规范引进招聘、使用管理、培训考核等9 个方面政策体系。……

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