□安崇霄 马艺修

就业是最大的民生。高校毕业生作为主要就业人群，兼顾社会稳定和高校教育持续发展的责任。在现阶段科学防控常态化背景下，经济社会发展仍存在较大压力，让本就因高校毕业生数量上升而产生的就业压力进一步呈现严峻态势。为此，本文从毕业生、高校和社会方面的影响因素入手，对新形势下高校毕业生就业存在的问题进行探析，并提出相应对策。

一、引言

2020年，在新形势下，我国经济和社会发展均受到较大的冲击，高校毕业生作为社会发展下的主要就业人群，就业形势相较往年也更为严峻和复杂。目前，在全球新形势背景下，内防反弹、外防输入作为我国目前常态化科学防控策略，也标志着未来一段时间内的经济社会发展仍存在较大压力。因此，在新形势下，如何寻求解决高校大学毕业生就业难这个社会公共性问题的对策，仍是目前毕业生、高校、企业和政府之间应积极探索的热点话题。

二、新形势下的就业问题分析

（一）新形势下学生求职就业观念亟待转变

1.害怕挑战，回避社会。部分高校毕业生在大学最后一年，仍无法明确自身定位，不愿意到西部、乡村和中小微企业发展，内心偏向轻松、稳定的体制内工作。尤其在新形势下，学生父母也在内心里更加钟意和偏爱稳定的体制内工作，致使学生在自我择业观念和择业方向上因家庭影响向“求稳”偏转，回避有挑战性的工作，更不可能考虑自主创业或者前往偏远地区工作。……