姜鹏

摘 要：随着国家经济建设水平的不断提升，一些大型企业随之发展十分迅速，对国家的整个发展尤其是经济的发展、科学技术的发展，管理工作的发展发挥了重要的作用。在当前的形势下，随着与世界各国经济的接触越来越多，来往越来越密切，对于整个企业发展而言，出现了一系列这样或那样的问题，这就需要有效破解企业在发展过程中出现的各种矛盾问题，保证企业能够健康有序的稳定发展。而对于企业的发展而言，加强企业管理，发挥企业中各个岗位人员的作用，就显得十分必要。本文就以企业管理者激励效应为题，通过进一步对企业管理的概念、意义以及方法的阐述，为整个行业提供借鉴和参考。

关键词：企业管理;激励效应;研究

随着国家经济水平的不断发展，国家的各方面建设都取得了举世瞩目的成就，尤其是政治、科技、外交、国防、生态、人文等方面取得了重要的成绩，人民群众的生活水平不断提升，老百姓的幸福感获得感不断增强，这一切都得益于共产党的领导，得益于全国人民的辛勤付出。在这个过程中企业的不断壮大和发展，为国家的各方面建设发挥了关键性的作用。而对于企业而言在自身不断发展壮大的过程中也出现了这样或那样的问题，尤其是对于整个企业管理问题，员工工作责任心和积极性的问题等等，都是需要各级亟待解决和研究的问题。

一、企业管理者激励效应的概念及意义